第186章 合同里的豪华套餐（求订阅）
第186章 合同里的豪华套餐（求订阅）
“曾教授，您是我云叔他？”方闲此刻脑壳里才绕过来。
“嗯呐，没办法啊，主要是方教授他，给得太多了。”曾抟诚直接大方承认，并且把最内核的驱动力都透露了出来。
撕开了外包装之后，那一切就都说得通了。
曾抟诚又道：“方教授知道，小方你在找工作时，大概率是会选择湘省本地，不会再往外出。而在沙市，唯一能够和湘南大学附属医院打擂台的，也就是我所在的兄弟医院了。”
“正巧方教授与我相熟，就让我过来，给你当一回梯子。也好多要点卖身价格。”
“虽然这个词汇很难听，可抛开治病救人这个工作内容后，我们医务工作者，其实也是打工挣钱的一份子，这与其他人，并无不同。”
方闲点头，这个概念他同意，不过有一点，方闲心存疑惑：“曾老师，现在不是实行年薪制了么？”
自年薪制提出来，已经快二十个年头。
方闲如今能够知晓的，不同医生的薪资水平，是与当地的经济水平、职称等内容相关的。自然，还有科研奖励、一定的绩效奖励以及课题奖励，人才引进资金等。
“年薪制当然是年薪制，标准化的东西，谁都不好更改。你若入职后，表面上的年薪，自然还是税前二十五到三十个左右。”
“这就是湘南大学附属医院和二医院，对于等同住院医师的初级职称的薪资管理标准，也是部属教学医院的薪资标准。但是，其他的东西，伱看不到的，却是不能不和你明说的啊。”
曾抟诚说到这里，慢悠悠地喝了一口茶。
方闲也跟了一口。
听到这里，方闲就不累了啊。
与自己以后拿到手的钱，正经的钱有关的内容，越细致越好，这时候可绝对不能马虎。
这是自己正式从学生走向社会的第一步，千万不能吃大亏。吃点小亏，都没关系。
“第一点，也就是教学医院，对于本院职工的工作能力激励制度，这是在年薪制的基础上，额外可以从财物或者是向卫生健康委员会以及科技厅要款的东西。”曾抟诚这般说。
方闲仔细琢磨了一下，没太听懂。
曾抟诚估计是有人事权，因此，他在待遇这一块，特别熟悉，就道：“首先，就是和你现在的职称息息相关的。”
“住院医师，或者说1级医师，人才引进，是一部分内容，这个钱不会特别高，大概是在十五万到二十万左右，以安家费的形式，一次性发放，税前。”
“扣税之后，大概会少一点，可不会少很多。这是政府的人才引进政策，这笔钱，所有达到招聘条件的人，都会有。”
“第二点，就是医院、学校两个单位，私下里会给的人才引进费用，这个的差距就大了。”
“目前现行的制度，如果优秀的年轻医师，拥有1个4级技能的话，应该可以换算作五千左右的人才额外引进费用，医院和学校双边的话，就是1万左右。”
“如果优秀的年轻医师，能够在三十岁之前，拥有1个5级技能的话，那么就可以换算做5个4级技能，双边能够拿到五万左右的人才引进费用。”
“按照道理而言，是这么推算，但你这个就有点？是吧！”
“所以，你自己心里预设一个数值，到时候去和医院里谈，估计六十万有点过分，但是再多拿个十五二十万，不成问题。”
“第二点，就是关于每年本院员工的绩效奖励，与个人能力、创造的价值和贡献有关。”
“个人能力这一块的话，也差不多就是，对标你这个年纪，拥有4级技能的员工，会比只有3级技能的员工，会每年多一个。如果拥有5级技能的话，那么就会多5个。这里说的是每年啊，不是简单的一次性。”
“当然，这样的绩效奖励，只会持续四到五年，如果你在五年后，比如说，你在三十五岁之前，没办法考核过2级医师的话，那么这样的个人能力绩效奖励，就不会再发放了。”
“而2级医师的医师等级考核认证，则就不是简单的医学基础技能和专科基础技能就能够应付的了，2级医师对标的是主治医师，主治医师就是要真正能够治病救人的技能，是要能够在临床上，单独应付得起来，挑起一边大梁的。”
“当然，你若能够顺利通过35岁的2级医师，40岁的3级医师，45岁的4级医师以及50岁以前的学科带头人的话，那你就相当于每年都能够比别人拿到更多的绩效奖励。”
“然后创造的价值，比如说你推进的课题啊，发表的文章以及相应的影响力啊，医院内评优，省内评优等，则都是全省统一标准，不在考虑范围内了。”
方闲闻言，则问：“曾教授，所以说，如果按照道理讲，我现在这样的技能等级，一年多出来的绩效奖励，严格计算是六十万，如果再加上本来的年薪，就会到八十万到九十万左右？”
“这会不会太高了？”
能多拿钱，方闲自然开心，可一下子就冲到这么高，方闲也觉得心里有点慌。
曾抟诚闻言，满脸的纠结之色，然后说：“如果你愿意去京都和魔都，那边的医院和政府都更加有钱，就算供养着，也肯定是按照顶额的标准给你供起来，不过就是多一个百万年薪的工作人员而已。”
“但在湘省，我估计够呛，你只要心里能够有一个预期，别被你要就职的单位，随随便便用年薪二三十万直接打发了，把你当成傻子耍，那就没事。”
“多少能有个意思些。”
“毕竟像你这样扎实的基本功，这样多的5级技能，到时候一旦工作起来，课题的推进、新病种治疗方案的开发、专科技能的定义等，各种有效的临床工作产出，那给湘南大学与湘南大学附属医院，带来的利益就很大。”
“财政拨款也会很高。”
“再则，在评算医院综合实力的时候，你的5级基础技能，就是绝对硬核的综合影响力指标，他们不可能不把你拥有的5级技能以及类别往国家卫生健康委员会报。”
曾抟诚说得有点酸溜溜的意思。
好像是如果可以的话，他愿意上报这些的，是二医院，而不是自己的兄弟医院。
方闲便又陪着曾抟诚喝了一口茶，笑容真挚，有一种莫名地享受之意。
虽然在很长的一段时间里，方闲的努力都不是为了钱和工资，可最终努力的结果可以得到财富上的回报，还是挺让方闲开心的。
医生也是人，也就逃不过钱这个一般等价物，也需要买房买车，也需要娶妻生子，也需要吃喝拉撒。
只是方闲之前没有预料到，这一天会来得这么快。
从他得到了加点的面板开始，到如今，才过去了半年左右的时光，竟然就走完了别人需要六年才能走完的住院医师的道路，且自己走完的住院医师的高度，一般人都根本难以想象。
这么多5级技能作为底蕴，方闲即便去到哪一个专科，进入之后肯定就是乱杀。
“第三点，就是关于科研启动基金、户口、购房资格，配偶落实工作等非实质性的奖励，你都要看好、看清楚的……”
然而，就在曾抟诚教授说了这么多后，时间才且且过去了半个小时。
后续的话题就演变成了：“小方，你有女朋友么？还没有的吧，欸，方教授也给我说你还没有的，是这样的啊，我这里……”
四点四十分，方闲才与曾抟诚教授道别。
不过，方闲从包厢里出来时，仍不忍回头看了看包厢里坐着的那位，鼻音很重的教授，心里自怀疑——
这TM到底是教授还是媒婆？
方闲都操了，这位曾抟诚教授，不仅是对湘南大学附属二医院里面的各大教授、副教授以及主治们，如数家珍，就连湘南大学附属医院、三医院、省人民医院等知名的医院，里面的教授和副教授，包括他们的子女大小，年龄几何，长相怎么样。
都仿佛是心里有一张格外清晰的表格似的……
这样的人才，来当医学的教授干嘛，直接去办理一个相亲角啊，兜售会员卡，比做教授更加有钱途，也更加有利于婚配。
出来后。
班长邓家福仍在门口候着。
<div class="contentadv"> “我师父，他都找你，聊了些啥？”
“方闲，听说你已经通过了医学会的专科医师等级认证考核？现在就可以直接参加工作了？”邓家福的语气带上了莫名的酸涩和羡慕。
方闲倒也没有隐瞒，点了点头：“运气比较好，在这个过程中，人还尚且活着。”
“狗屁，你今年真实算起来才第七学年啊？”邓家福却不信方闲的谦虚。
邓家福这么打断，方闲就不知道该如何解释了，直勾勾看着邓家福，抿嘴回笑。
对方非要把话题断在这里，自找不快。
“我师父是不是找你说来二医院工作的事情？方闲，可真羡慕你啊！~现在就能直接落定工作，而且还是这么好的工作，以后就有工资可以拿了。”
方闲点了点头，问：“其实，曾教授说得最多的，不是工作。”
“班长，你有嫂子了么？”
方闲记得，邓家福比他大了一个月份，不知道记没记错。
邓家福闻言，则是浑身都是一震：“我师父他找你也聊这个？”
“四十三分钟，至少有三十多位姑娘！”
方闲佩服着竖起大拇指。
邓家福瞬间投以方闲同道中人的眼神，抓着手用力地握了握后，说：“方闲，以后有时间多相聚，带带我们这些仍处于苦难中挣扎的底层兄弟们。”
方闲想了想，才说：“那得班长你多组织才行。”
方闲不知道邓家福有没有组织过在沙市的衡南大学同学会，反正是在湘南大学附属医院里，他所属的骨科一届的聚会，有人去了，但方闲没去。
李球也没去，这个圈子，终究会有一层隔阂。
“好，我下个月看看有没有时间，恭喜啊，老同学……”邓家福最终，也只是如此收尾。
方闲这般后，才重新背着双肩包，去了住院部的外科楼，关节外科的主任办公室，会见到了靳朝华教授。
靳教授身材微胖，略有肚腩，身高一米八左右，短胡茬，大胡面，一直可以持续到耳垂下缘。
短寸平头，办公室里云雾缭绕，烟灰缸里的烟蒂屁股至少二十多根，估计不止抽了一包。
方闲进门后，靳朝华假装平静问：“小方你下午去会面其他客人了啊？”
“住培办的人说你往外科楼来了，我就赶忙来办公室里等你，结果一直没来。”
靳朝华没有给方闲提，有人查监控发现方闲溜了，且与方闲一起溜的人是湘南大学附属二医院的教授后，院长和副院长都纷纷打电话过来问候靳朝华到底什么情况。
有没有提前和方闲说明留院的事情。
靳朝华给他们回的是，方闲在创伤中心，平时都是由创伤中心手术室的王环教授与方闲对接，他这个骨科大主任，还没会过方闲的面。
好家伙，这么解释后，对方的语言输出，若是能打字的话，至少都是几万字，用劈头盖脸也不为过……
但靳朝华此刻仍然淡定，勉强维持笑意。
“刚在楼下遇到了以前本科时候的同学，也是我当时的班长。他和他老师，也就是湘南大学附属二医院的曾抟诚教授一起来找我，就和他们去喝了杯茶。”方闲也不避讳地如此说。
方云想方设法地让曾抟诚教授来到医院下面为自己的工作谈判增加筹码，方闲不可能弃之不用，只当作摆设！
“哦？曾抟诚教授还找过你啊，看来小方你如今可还真是炙手可热。”
“不过吧，我一直都相信，待人以诚，人以诚待我。我们医院，我们骨科，不曾在规矩内，亏待任何一名学生，包括住院医师，这一点，我还是有自信的。”
“即便方医生你是普通的学生，我也不会对你有歧视，仍然会想方设法地给你们提供更好的学习机会，给你们配预备导师。”
“当然，我相信小方你能够想得明白，你若在优秀之位时，我们仍然能够竭尽全力地为你准备好相配套的待遇，我这话可有假？”靳朝华先发制人地这么讲？
方闲仔细审视一圈。
他来了湘南大学附属医院，当住培之后，的确未曾受到过什么亏待。不被重视，那也是自己的能力不足，在能力足够的情况下——
进手术室的新手保护期，那时候自己不那么牛逼，但林介墨教授还有宋煜副教授，仍然对自己刮目相看。
然后是林辉把自己带进了创伤中心手术室，接着是，方闲自由在三个组之间跨越……
再包括李球，如今也是有自己的预备导师，甚至被手外科的主任单独拉过去教学过一段时间，是李球自己不愿意继续待在手外科，又回到创伤外科。
相对自由，不强迫，不歧视。
这一点，医院和老师们的确是做得足够好了，方闲认可。
“靳教授，我也一直都感恩能有这么好一个平台，这么多好的老师，对我的帮助，给予我的成长机会，所以我肯定会为我能进到本院工作而感到庆幸。”
“也会优先考虑。”方闲稍有保留地回。
对方上来先谈感情，方闲无法拒绝，如果没有湘南大学附属医院这个平台，没有这么多好机会，他即便是有这个加点的面板，也不可能这么快到这么高的成就。
在专科时，那技能点的获得速率，方闲如今若是一天只能得到那么点技能点，方闲都会觉得心慌。
单纯领低保，都比那时候一天获得技能点的十倍还要多。
“所以啊，我们医院啊，这一次也一定不会让你失望的。合约的细节和内容，人事科给你去谈。我们就谈专科的工作内容。”
“职称晋升，你有绝对的优先权，无需排队。到了什么样的专业职称，科室就申请医院聘任。”
“不管是专业职称、教学职称还是研究职称，都是如此。”
“年度评优，你有资格参选时，十年内，我保证你必被选中！”
“我只敢说十年，因为我至少会在位十年，虚头巴脑的这一套，我们不谈。”
靳朝华说：“第二个，团队搭建。”
“本科室内的年轻人，三十五岁以下，你能够做到你与对方你情我愿，你直接拉到你的团队里面去，不管是科研团队还是专业团队，都是如此。”
“他现在的上级，不管是教授还是什么，工作我去做。你若没有找到合适的人手，我可以给你配两个学生或者是一个本院医生给你当助手，配合你的工作。”
“然后，你如果能够看中我们医院哪个人，你把人名报过来，我想办法弄来你的团队里。”
“不过有一点啊，那种类似于别人科室里的种子选手，你别弄给我，那是要被骂娘的事情，我肯定不会去做，就稍微一般的。你把名字给我就好了……”
“第三个。发展前景。这一点，小方你就在创伤中心里面，你应该知道如今，我们医院创伤中心的模式以及格局，你也看得到你能达到的上限。”
“在整个湘省，除了我们医院创伤中心这一个地方，就没其他的平台可以配得上你，这句话，我敢这么说，就算是二医院的心胸外科全国排名前五，也还差了点资格……”
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