第3729章 流程
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家和公司的股东大会通过以后,也算是给了伊力那边的一点信心,家和公司都通过的那么顺利,他们没有理由不通过啊,在家和公司通过股权分置方案的两天后
,伊力就召开了临时的股东大会。结果临时股东大会进行的也不是很顺利,远没有想象的像是家和公司那么顺利,家和公司是有以往的口碑的,而伊力公司并没有,而且伊力公司这两年事情不断
,虽然说到最后都处理的非常的完美,但是依旧少不了被人议论的,这伊力公司的股权分置方案也算是磕磕盼盼的通过了,不管是怎么通过了,通过了就好。
不过伊力通过的股权分置改革方案,也算是成为大家的一个标准了。
一说就是你总不能够比伊力的差吧。这话让人听着是,不光是伊力不爽,其他上市公司的非流通大股东也非常的不爽,国有企业无所谓,反正个人手里也没有持有多少股份,但是私营公司就不一样
了,这股票都股东手里的,这要是禁售那么长的时间,谁愿意啊。
这伊力的方案,标准已经挺高了,三一重工本身就是一个榜样了,大家照着他的来,结果伊力的方案做的比三一重工还要好呢,你拿出来伊力作为一个标准。
伊力委屈的不行,我哪里差了?其他上市公司也头疼,这伊力哪里差了,那么高的标准。不过现在本来就是在摸着石头过河的,不管怎么说伊力的股权分置改革方案也算是完成了,然后就是停牌了,股权分置改革方案实施公告通过媒体正式的对外纰
漏。然后是方案实施的股份变更登记日,然后就恢复交易了,恢复交易以后,公司股票复牌、对价股份上市流通,原非流通股股东持有的非流通股股份性质就变更为
有限售条件的流通股。同时重新复牌的当天,股票不计算除权参考价、不设涨跌幅限制、不纳入指数计算,复牌的三天后,公司股票开始设涨跌幅限制,以前一交易日为基期纳入指数
计算。
这基本上就是整改方案的流程,而且这个流程基本上走的都非常快的。
从第一天的公告发布,第二天就股份变更登记,第三天复牌,复牌的三天后就恢复正常。家和公司和伊力两家公司基本上是同时在进行的,但是最后的结果却完全不一样,家和公司的三天设置涨跌幅限制的时候,股价就已经大幅度的上扬,基本上一
天涨个百分十几,甚至涨个百分之二十都没有问题的,三天的时间,股价涨上了百分之五十二。
已经超过一半了,并且在第四天设置了涨跌幅限制,也就是正常交易的当天,依旧一开盘就封死在了涨停板上。而伊力就不一样了,第一天下跌了一点,虽然说不多,下跌的幅度只有五六个点,但是已经充分说明了问题,第二天的时候,涨了五个点,算是把前一天下跌的
股价给差不多涨回来了,但是下跌五个,第二天上涨五个,这中间就有差距了。
更何况,头一天下跌的是五点多,将近六个点的股价,第二天涨回来的五个点,都没有弥补回来,在第三天的时候,上涨了两个多点不到三个点的样子。
总体算下来的话,这股价虽然说没有上涨多少,但是也绝对没有下跌的,可是这样一来的话,不设置涨跌幅的限制,他就没有意义了。
这种不设置涨跌幅的限制,本身就是在很多人看来,不管是好的还是坏的,会有一个大的变动的,所以也是为了更好的给一个公司的股票定价的。
在这种股权分置改制的过程中,大家当然是都希望这个股票可以大涨的,不管是流通股东,还是非流通股东,当然了,现在已经没有非流通股东的说法了。
现在大家很一致的,都是流通股东了,只不过还分为有限售条件的流通股东,和没有限售条件的流通股东而已。
但是这在这种情况下,股价没有上涨,本身就说明了一定的问题了。尤其是和同时期复牌的家和公司来说,这已经上涨了百分之六十了,也就是说各个股东的身价,直接上涨了百分之五十,这谁能够不羡慕啊,但是羡慕也没有用
的。
因为不是所有的公司都叫家和公司,股民们在观望,或者说不看好的情况下,想要股价上涨,基本上就没有可能的。不过伊力总算是成功的上市了,而于此同时姜小白也没有操心这些事情,在股权分置方案姜小白签字以后,就和他没有什么关系了,就是没有限售条件,华青控
股集团也不可能说,出手这两家公司的股份的。
他是陪着胡金山在接待中山市一行的来人,也就是格利集团的摆放着,格利集团在后世也算是出名的,空调做的很不错。
只不过这个时候,来的却不是后世那个掌舵的女人,现在格利集团掌舵的是朱总,根本就没有那么女人什么事情,现在的格利集团名气最大的是朱总。是朱总把格利一步步的带到了这个位置上,格利的空调才能够连续十一年的时间,产销量和市场占有率均居行业第一,但是这家企业的资产是属于中山市的中山
特区锦江国际发展有限公司的。
从这一点上来说呢,好像和王时的万可与深特发公司的关系差不多。但是实际上,在姜小白看来,两者的关系,更像是李京伟和见利寳的关系似的,当年的见利寳是一家濒临倒闭的厂子,在李京伟接受以后,才算是把这个厂子,
一步步的做大做强的。
而不是万可和深特发那边,一开始只是王时拿了人家深特发的钱。
所以朱总呢,对于格利来说,可以说和李京伟对于见利寳的意义来说是一样的,并没有其他人什么事情。同样的,这个时候,市场上,看重的人,也是朱总这个人,而不是其他人。
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