第1175章行程保密
王超带人来车站接的姜小白。
“王正功去外省找货源去了,前天走的,我就没有叫他回来。”王超和姜小白解释道。
开玩笑,公司大老板亲自过来视察,你一二把手不全部出现,不给个原因,解释不过去。
姜小白点点头,问道:“怎么样?已经到这种程度了?需要找新货源?”
华青电器就是一个渠道商,最开始的时候也找货源,一家一家的去找。
初北平和孙建云两人就是这样进入姜小白视线的,两人抱着杯子住在厂子里要货,不给货就不走。
那会正是家电市场最热的时候,赶上物价闯关,抢购风波,家电厂根本就不愁卖。
只是发愁生产不出来,初北平和孙建云两人可是王超的得力干将。
后来让姜小白无情的调走了,现在一个跟着王猛当副手在长兴居地产公司。
一个在知青罐头厂当副厂长,叶小文准备再磨练两人几年,看看能不能够担当重任。
说来也奇怪,他们那一批大学生招过来,自从这俩人出名以后,再也没有其他的人能够入的了姜小白的法眼。
不是说没有成才的,有已经当上了科长,当了小领导的,
但是能够让姜小白感觉到惊艳的,没有了。
当然了,这中间也有一部分离职出去创业了,可能也挣了些钱,也做出成绩了。
但最起码姜小白没有听说过呢。
不过每个人离职的时候,姜小白都会送一送,告诉他们华青控股公司就是娘家,有困难就吱声。
后来华青电器门店多了,过了物价闯关,过了抢购风波,家电厂库存积压。
华青电器的门店也多了,风水轮流转,轮到家电厂来求华青电器上货架了。
就再也没有出去找过新的货源,都是坐在办公室里,接家电厂的电话。
有意向,然后华青电器派人去厂子里考察,符合华青电器的规定。
然后再拿货上架,结果现在都沦落到,华青电器的副经理王正功亲自带队出去找货源了吗?
那华青电器的形势是真的不太乐观,也需要重新估计了。
好在,王超摇摇头说道:“没有,就是未雨绸缪,八大家电商场,毕竟在金陵和苏省根深蒂固。
我想来想去,八大国营商场想要做文章,也只能够从产品的源头上做文章。”
“你分析的很正确,不谋而合。”姜小白看着王超十分欣慰。
成长了,不再是那个收鸡蛋,收到满院子堆成臭鸡蛋的少年了。
现在也懂得经营,也懂得策略和分析了。
王超分析的没错,八大国营商场虽然根深蒂固,但是大家都是渠道商。
想要竞争,最直接的就是从源头上做文章,
渠道商再牛笔,和厂家也是相辅相成的。
没有了厂家,你渠道商自己玩个屁啊,电器商场结果空荡荡的,谁还来。
王超本来是要安排姜小白住金陵饭店的,但是被姜小白拒绝了。
“随便找一个宾馆就可以了,我过来的消息先保密,不要透露出去。要是有什么事,我突然出现,还能够打他们一个措手不及。
毕竟我姜小白,还是有那么一点点面子的。”
姜小白笑呵呵的说道。
“小白哥太谦虚了,八大国营商场要是知道了您来了,说不定直接就偃旗息鼓了。”王超比当初拍马屁的功力不弱。
只不过现在这几年出来干了,和姜小白见得少了,但是武功没有太大的退步。
“哈哈。”姜小白大笑着。
然后在一家宾馆住了下来,安顿好以后,在餐厅和王超边吃边聊着华青电器最近的近况。
“八大国营商场在搞降价促销活动,不过优惠的幅度不是太大。
但是我觉得这是一个信号,我这里得到确切消息,八大国营商场的负责人,最近时不时的就会碰头。
具体商量什么消息我不知道,但是估计是针对咱们华青电器的,不知道在憋着什么大招……”
王超一点一点的说着现在的形势,期间还有自己的分析。
“那你呢?怎么想的?”姜小白问道。
“无招胜有招,他强任他强,清风拂山岗;他横由他横,明月照大江……”王超笑了笑,一副十拿九稳的样子。
“说人话。”姜小白黑着脸打断了王超的话语。
“没有什么好办法,我也不知道对方会出什么歪招,所以只能够被动应战……”
王超哭着脸说道,除了未雨绸缪的能够做点准备工作,其他的只能够等待了。
“我说几点,第一你打发人,去把所有的厂家拜访一遍,看看厂家的态度有没有什么变化。
第二寻找新的货源的事隐蔽点,一颗红心两手准备。
第三对方降价,我们可以适当的搞一点促销的手段。
但是不要被对方牵着鼻子走,也不要对方出招,我们就乱了手脚,按照自己的节奏来……
第四,适当的拜访两个国营商场的厂长,提出合作,争取能够分化他们,就是分化不了,套出一点情报来,我们也可以知己知彼……”
姜小白简单的交待了一下,王超点点头,表示自己明白了。
“好,那你就走吧,有事再过来,没事别往这跑,再被人注意到了。”
姜小白说完,就准备打发王超走了。
“好,明白小白哥,不过晚上我过来请你吃个饭总没有问题啊,咱们去外边吃。”王超问道。
“行,到时候我直接过去。”姜小白应了下来,不过又叮嘱道:“不用喊其他人了,就咱们简单聚一下……”
“懂,保密嘛。”王超转身离开了,他要去落实姜小白交待的事了。
这段时间他也整天忙活着,并没有什么富裕的时间,
也就接到了姜小白的电话知道姜小白要过来。所以他才去了车站,
不然的话,他今天是去苏省下边的市里的加盟店里边亲自看一看的,看看现在人心浮动的时候。
各个分店下边还能够有多少踏实干活的员工,还有各个店面的销售情况和营销情况。
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