第310章 消极怠工

陈大明的父亲说道，

  “还不如留着这钱，给这些老人们办食堂，让他们能吃点好的。最好给他们把医保都交了，医保年年涨，几百块钱对于农村这些老人们来讲，很多家庭也是交不起了。“

  “这笔钱留着，除了办食堂，谁要是生个病之类的，可以帮着交个医药费，要不然村里的老人得病了全靠自己硬扛。”

  村长对这个建议也表示赞同，最终一致商量决定，村里建食堂。

  以后60岁以上的老人一日三餐免费，看病免费，并且每人每个月额外再给200块钱零用钱。

  虽然钱不多，在农村也没什么地方花钱的。并且北里物价也低，这钱也够老人抽点烟，喝个酒啥的了。

  陈大明本打算在老家的宅基地上盖个别墅，但是他的父亲不让，说没必要太招摇。家里的房子前些年刚修过，现在住着挺好。

  最后几个人一商量决定拿钱，把村里老人住的那些该修的房子都翻修一遍。

  然后又花30万盖了一家养老院。

  这些老人们很多还有把力气，知道这些钱都是陈大明捐的，也想帮他省钱，便都不要人工免费帮着盖房子。

  陈大明又出钱办了个农场，让这些老人们也有点事儿干。他们养猪养鸡，种植瓜果蔬菜。

  产出来的都是纯天然绿色食品，这些产品并不外卖，只提供给食堂，还能节约不少费用。

  所有这些都张罗完了，做好了规划，陈大明的父亲就和村长一起拿着钱办去了。

  陈大明最后又给了父母500万，这笔钱已经给他们存了定期，每个月固定12,000块钱的利息，足够老人养老的了。

  这几天每天村里都摆流水席，村里人少，所有人坐在一起也就摆了十几桌。

  村子里像是过年一般热闹，外村人都过来看，一个个的都羡慕的不得了。

  陈大明算了一下，捐给村子里这500万，只要算计好了就足够剩下的这百十口人吃饭养老的了，能让他们过一个体面幸福的晚年。

  500万在有钱人的眼里，可能只是一辆豪车一件奢侈品的钱。

  然而拿到这里却可以改变这些人的命运，

  陈大明还记得当年乡亲们帮忙凑的学费，

  他去看望那些曾经帮助过他的人们，每家都送去了1万块钱。

  每到一家他就会跪下来磕头感激他们当年的帮助，让他感到意外的是，雪莉也跟着一起给那些老人们磕头。

  临走的时候全村人都出来送，陈大明回过头对那些老人们说道，

  “我就是你们的儿子，我会给你们养老的。”

  余婷婷全程看着这一切，

  她终于明白为什么，陈大明对身边的人一直都那么好。这和他生活的环境有关，他从小都在这种虽然物质缺乏，但是却充满着关爱的环境里长大的。

  这样的人在发达以后，也会用爱回报社会和身边的人。

  同样，如果一个孩子，在冷漠与仇恨的环境中长大的话，他怎么可能去用爱回报这个社会和身边的人呢？

  余婷婷就是如此，这个世界上没有她爱的人，她唯一在意的就是陈大明。

  “为什么你老家农村的这些人，一个个都这么质朴，善良有爱。而我老家的人就从来没有这样的。”

  “在我印象当中，我老家村里的那些人一个比一个恶毒，谁家遭了难，其他人都会一起幸灾乐祸。谁家有钱了就会遭人妒忌，几乎所有人都想方设法占别人家的便宜。“

  “孤儿寡母，永远都是最受欺负的。”

  陈大明感叹说，“这世上人和人也不一样的，也可能和地方水土有关吧，在我们这儿就不是这样。”

  “从小到大我家最穷，在村里也最受照顾。你看我去磕头的那些人家都是有恩于我家的。所以如今我发达了，一定要让他们也跟着一起享福，这可能就是所谓的福报吧。”

  余婷婷苦笑着说道，

  “正好和我的老家完全相反，前些日子我的老家刚发生一起惨案。有一个长期遭受欺凌的人，最后忍无可忍，把村干部还有欺负他家人的那些人都杀了。”

  “所以我相信，这世上是有因果轮回的。”

  陈大明本想在老家再多待几天，但是王晓天开始打电话来催了，告诉他们工厂的工人开始闹事儿。

  他自己一个人，有些应付不过来了。

  王小天并不擅长管理员工，有些人很散漫，八点上班九点还不到，他只能罚款处理。

  因为这些人几乎从来没上过班，并不懂得这些规矩。他们以为还是像以前大集体国营企业那样，整天混日子就能拿钱了。

  被罚的员工开始闹情绪，有很多员工都是本地一个村屯的人，他们十分齐心，便联合起来消极怠工。

  陈大明打过几年工，知道打工人心里所想的是什么。

  回去以后第1件事，陈大明就取消了一切罚款制度。

  开始实行评分制，工人如果迟到早退或者旷工，以及消极怠工，不完成生产任务的就直接扣分而不是罚款。

  这些人对罚款是非常敏感的，当被罚的时候，他们从来不意味着是自己做错了，只会认为是老板在想方设法剥削他们。

  不罚款，工人们的情绪一下子就好了很多。

  每个人有100分，低于60分就直接开除，如果当月是满分的话，直接给加20%的工资奖金.。

  他要求无论生产任务多么紧张，绝对不能强制工人加班。

  加班完全自愿，并且严格执行劳动法，加班都是三倍工资。

  陈大明很清楚一点，如果必须靠严格的罚款制度，才能让工人遵守纪律的话，那是最失败的管理方法。

  工人最反感的就是随便加班和克扣工资，这两样一定要杜绝。

  雪莉和王小天都没进过工厂打工，他们那一套管理方式基本上都是照搬书本和其他那些大型企业的模式。

  这些东西并不适合这里。

  这里的人性格直爽，并且喜欢一起抱团，管理他们就必须人性化起来。

  陈大明打工的时候经常被罚款，每次扣钱以后，他都会暗地里进行报复，以发泄心中的不满。

  有时候他随便搞点小动作，就能够让工厂损失的钱远超过罚他的钱。所以陈大明非常清楚，罚款绝不是好办法，工厂的损失往往会比工人更大。

  如果一个工人到了必须罚款的地步的时候，那就干脆直接开除。

  所以当一名工人连续5天每天都迟到的时候，陈大明一分钱没有扣他的，但是直接现场结算工资让他走人。

  这时候才让那些比较懒散的人开始害怕起来。

  在这个地方没有哪里能比这的工资更高了。


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