利用未知制造压迫力

　　说话不全说透

　　面对不知道的下一步动作

　　未知的危险

　　都让人恐慌焦躁

　　所以管理者完全可以利用留白

　　用默契代替语言

　　用动作替代述说

　　不要认为一个人内心有多强大

　　只要有足够技巧

　　都可以让人崩溃！


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