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第895章 年前公司会议


虽说他们这些人签约在杨蜜麾下,双方都是‘有所图’,可是,没有大蜜蜜的帮衬,这些人真的不一定有现在的热度和收入。

也别说有些资源不是大蜜蜜找来的,当时,哪个资源不是奔着大蜜蜜来的?

这些人甚至可以忘了公司,可如果忘了大蜜蜜对他们的付出,多少有点儿没良心,尽管,这个圈子里有良心的人并不多...

“都在聊什么!”

姜运的声音传来,众人一个个起身。

“姜总。”

“老板。”

“小运哥...”

五花八门的称呼让姜运哭笑不得。

“都坐下,咱们自己人聊天也这么客气?”

随手拽了把椅子坐下来,众人也一个个围着姜运坐定。

“今年大家都辛苦了,这马上就要过年了,年根底下大家依旧会比较忙,有不少人都要到各地跑通告,所以,杨总和赵总商量了一下,趁着今天人比较齐全,咱们一起坐一坐,中午聚个餐。”

“平时你们这些人都是天南海北的,休息的时间也不多,今天咱们好好歇歇,然后再继续忙。”

“小运哥,我不累!”菱花大声说道,“田田上节目就给钱,哪怕真的累我也不说。”

众人闻言,不由得哄笑起来。

“老板,我也不累。”

“那是,以前想累都费劲,现在累了,说明咱们成了大明星了。”

众人七嘴八舌的开口。

姜运跟众人闲聊半晌,小杜就过来通知,“姜总,杨总通知,五分钟之后开会。”

姜运点点头,“行了,咱们先开会,一会儿吃饭再聊。”

众人一个个起身,与姜运招呼着,而后前往会议室。

待到众人离开,姜运朝着小杜问道,“小杜,你昨天跟我说,年底要安排一次直播,是什么时候?”

“姜总,主要看您的时间,只要年前都可以。”

“主要是你的专辑卖的很不错,再加上马上就要过年了,您与粉丝进行一次直播互动。另外,还有六公主、微薄、企鹅都在预约对你的采访,杨总都答应下来了,让您自己安排时间。”

姜运点了点头,“那最近我没别的事情吧?”

“后天与企鹅一起召开的发布会你需要参加,五天之后的春晚倒数第二次彩排你需要参加,其他的就没有了。”

姜运想了想,“几个采访都安排在发布会之后吧,先接受六公主的采访,然后是企鹅和微薄两个。”

“至于与粉丝直播互动,等到五天之后的彩排之后,你安排时间,然后通知我。”

小杜点了点头,“好的,最迟明天我会把所有时间排出来,到时候您这边儿没问题的话,我好提前与视频平台沟通,进行预热。”

“没问题,辛苦!”

“走吧,去看看蜜蜜和若瑶,该去会议室了。”

一行人汇合,热巴和娜扎也已经被助理喊起来提前到了会议室,所以,等到姜运几个到了会议室的时候,人已经到齐了。

姜运上前坐在主位,大蜜蜜和热巴坐在他左侧,赵若瑶和梓琪则是坐在他右侧。

尽皆坐定,大蜜蜜环视众人,率先开口。

“首先,我先公布几个好消息!”

“第一个,咱们姜总与企鹅音乐的续约已经完成。”

众人尽皆鼓掌,什么样的老板是好老板?如同姜运、大蜜蜜这样,能够赚钱养家的老板才是好老板。

姜运与企鹅续约,虽然与其他人没有直接关系,可却代表着姜运与企鹅依旧处于蜜月期,而他们身为嘉航旗下艺人,在企鹅的投资或者活动中,自然会受到一些优待。

说白了,老板面子大,他们也沾光啊!

“第二个,同样是与企鹅集团有关的。”

在众人好奇的注视下,大蜜蜜说道,“为了加深与我们嘉航各方面的深度合作,企鹅集团的马总与我们嘉航的姜总经过友好商谈,决定置换双方部分股份。”

“企鹅马总名下将剥离零点四九个人股份,与姜总名下剥离出来的零点四九嘉航股份,进行同比例置换。”

“双方已经签订股权置换协议,并且于明天召开发布会。”

这件事情根本就瞒不住,哪怕发布会上不说,之后企鹅的财报以及股权变更之类也要公示出来。

所以,大蜜蜜也没有瞒着的必要。

“所以说,现在咱们的姜总,已经是企鹅第三大个人股东,以后如果有企鹅的活动,你们可以提前和姜总走后门了。”

大蜜蜜的一个小玩笑,让震惊的众人回过神来。

随后,无比热烈的掌声响起。

股份不多,可是也要分在哪儿。

企鹅四五千亿绿币的市值,哪怕只有零点几,也代表着极大的财富。

并且,代表的财富并非最重要的,更为重要的是,姜运成为企鹅的大股东之一...没错,哪怕只是零点几的股份,说是大股东之一也绝对没问题。

在企鹅多少会有一些话语权。

那以后企鹅的资源,还担心竞争不过别人吗?

自家要上映的影视剧之类的,还怕没地方播出吗?

至少同等条件下,自家与其他人竞争,具有着很大的优势。

而企鹅作为国内大型集团之一,在娱乐圈的影响很大。

如果说第一件事对于他们来说只是有间接的好处,那这件事对他们来说,就是直接的好处。

都说办事儿有靠山好办,他们身为嘉航旗下的艺人,姜运这个大老板就是他们的靠山,姜运的影响力越大、话语权越重,他们的发展也就会越顺利。

好半晌,直到大蜜蜜压了压手,热烈的掌声才停止下来。

“我记得姜总刚刚成为公司大股东的时候就说过,公司会极快发展。”

“如果是你们发展更快,会敦促姜总在各方面更大力度的投入,如果公司发展太快,你们跟不上脚步,你们同样也会被淘汰。”

“现在也是一样。”

“你们有新人,也有签约多年的老人,现在公司有足够的资源供给每一个人,我希望你们能够不断提升自己,为公司、也为你们自己,付出更多的努力...”


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