第八百一十八章 ，考察谈话的要点
黄展妍看了下时间，才八点四十，就对李雪松道：“去开门，可能是孔副书记他们。”
李雪松立即起身来到门口，打开房门。
“孔书记。”她对着门外招呼道。
来人果然是孔兴业。
见关之峰、安达才和雷子明都在，孔兴业知道现在屋里在研究什么事情。
孔兴业站在门口，对黄展妍道：“黄书记，你们聊，我到会议室等一会儿。”
身为县委三把手，县委专职副书记，孔兴业面对黄展妍的态度，未免太谦恭了。
这里，当然有关之峰的功劳。
若是没有关之峰，若是没亲眼目睹王文清的落马，曾经紧密站在王文清一边的孔兴业，也不至于像现在这样规矩。
甚至在同为常委的安部长眼里，孔兴业谦虚得有些过分。
没有其他解释。
在座的人都知道，孔兴业在为曾经的错误站队买单。
坐在县委书记位上的黄展妍，懂得何为分化拉拢，知道什么叫适可而止和给面子。
她一抬手，招呼着孔兴业，身子也特意站了起来。
“来来来，孔书记，就等你呢，一起参与一下。”
这话说的。
一句“就等你呢”，瞬间突出了孔兴业的重要性，虽然连他本人都不相信。
而“一起参与一下”，才是话里真正的意思。
这事是以黄展妍为主导，以安达才部长为主要参与方，关之峰和雷子明为主要角色。
孔兴业做为专职副书记，主要的作用在于参与和等待市委组织部来考察的人集体讨论。
但这已经足够给孔兴业面子的了。
说明这些事，都对孔兴业不保密，这是最大的信任。
须知，不管你的职位和地位如何，如果县委书记不带你玩，那简直和当面打耳光没什么两样。
何况，黄展妍还特意为他站了起来，这是同为常委的安达才都不曾有的待遇。
但安达才对黄展妍为他仅仅欠了一下身，并不介意。
身为老组织的他，自然知道什么叫远近。
在官场里，关系近的，礼数不能没有，适当即可。
关系远的，却万万不可马虎。
一旦挑理，就是被人授以把柄。
孔兴业冲着门口侍立的李雪松点了点头，走进办公室。
关之峰和雷子明早就礼貌的站起来，只剩下安达才，也只好随着起身。
孔兴业紧走两步，先按住安达才的肩膀，让他回到座位。
赶忙对黄展妍道：“黄书记，快别这么客气。”
又转向关之峰道：“关主任，快请坐，请坐。”
最后到了雷子明这儿，孔兴业的眼睛只是含笑略过。
这就是每个人的分量。
黄展妍是书记，自然要首先尊重。
安达才是常委，客气也是必然。
关之峰就更不用说了。
办公室主任，可撑不住他的身份，也罩不住他的能量和气场。
至于雷子明嘛，在孔兴业眼里，一直是他的下级，即使跻身常委，也无法与关之峰的地位相提并论。
几秒钟的时间，大家就已寒暄完毕。
都坐好后，李雪松照例为孔兴业奉上茶。
黄展妍对着安达才示意了一下：“安部长，你接着说。”
前面的内容，黄展妍并没向孔兴业做介绍。
一是没必要，二来也为赶时间。
马上就九点了，市委组织部的人很快就到。
在他们到来之前，由安达才多交代两人一些注意事项，比与孔兴业客套更重要。
安达才点点头：“好的，为了节省时间，那我就接着说。”
“刚才说了考察谈话时，如何谈各自的优点，现在说说，该怎么谈自己的缺点。”
说到这儿，安达才喝了一口水，在脑子里斟酌了一下。
毕竟孔兴业来了，他说话也要适当注意分寸。
做为县委常委，主管干部的组织部长，这样的事前辅导，多少有些不符合组织程序。
黄展妍自然理解，也端起杯子喝了一口水。
放下杯子后，坚定了一下安达才的信心道：“安部长，需要注意什么？”
这无疑是做为县委书记半命令式的指令。
那意思是，你尽管说，有问题算我的。
这何尝不是一种担当。
至此，安达才才彻底放下心来，也放下水杯说道：
“谈自己的缺点时，务必注意，不要太拘泥于某方面的具体错误，多采取宏观的叙事方式。”
“比如，在工作上，虽然有乐观积极的心态，但在面对困难时，有时也会急躁。需要加强理论学习，理论与实践结合能力需加强，思想需成熟等等。”
“再比如，在人际交往与处理问题上，经验还需要积累，与人共处的能力还需提升，对一些知识的理解还需深化，处理问题的能力还需提高。”
“具体做事方面，偶尔还有感情用事的地方，需提高理性思考的能力，学会长远规划，避免过于理想化，注重整体把握，避免过于拘谨的工作作风等等。”
安达才的这一番话，的确令孔兴业有些吃惊。
这无疑是把组织部门对干部考察谈话的要点，都做了辅导和透露。
安达才的意思是，在陈述自己的缺点时，尽量空而大，少说具体的事例。
这样的似是而非，粗看是一些毛病，细想起来，确是干部对自身能力的清醒认识，甚至是对自己更高的职业追求。
这无疑会为被考察对象加分。
掌握了这些技巧，别说对付市委组织部的考察了，就是应对更高一级，甚至两三级的考察都没问题。
黄展妍满意地点头。
关之峰和雷子明在头脑里快速记忆着，也感觉受益匪浅。
最后，安达才用下面这段话做了收束。
“关主任、雷主任，要想积极应对考察，二位必须明确个别谈话的目的。”
“通过谈话，深入了解德能勤绩廉等方面情况、客观公正评价干部，也是干部表达自己想法的重要途径，是对自己、对单位负责的重要体现。”
“你们在陈述时，要侧重于，一谈政治坚定紧跟组织，二谈任职意愿和大概思路，三谈团结同志感谢信任。”
“通过谈话，了解你对本县、本部门，本职工作情况的熟悉程度；对本单位领导班子和领导成员的看法；对本县今后发展的看法；是否服从组织的工作安排。”
“以上，就是我能对二位主任提供的建议，希望你们顺利通过考察。”
说完，安达才看向黄展妍。
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