第66章 黄萍后续
第二天一早,两个孩子还在睡觉,温盈盈给他们留好早饭,就去了军属办上班。
军属办加上温盈盈也就四个人,不过办公室倒是挺大一间。
温盈盈到的时候,杜主任和另外两个同事还没来,她只能在门口等着,不过没过多久,人就来了。
两个同事都三十来岁,一个姓王,一个姓徐,丈夫都是营长。
王姐是个自来熟,见到温盈盈上来就是一顿夸。
夸她长得漂亮文化高,搞得温盈盈自谦都来不及。
不过同事好相处,温盈盈倒是挺高兴的。
军属办的工作说复杂不复杂,说简单也不简单。
毕竟这个驻地大,随军家属多,相互之间难免有摩擦。
还有像黄萍那样,媳妇和婆婆之间有争吵的也不少。
军属办的工作就是给家属院的每一户家庭调解纠纷,除此之外,家属的福利也是由军属办管理发放的。
上班第一天,温盈盈比较轻松,除了昨天孟家的事,最近都没有需要调解的纠纷。
中午,温盈盈回家一边做饭一边听两个小的跟她说早上干的事,等余岩回来,一家人吃完饭浅浅休息了一会儿。
到了出门上班的时间,温盈盈一打开院门,就见大妮在门口等着,身上还穿着温盈盈给她做的裙子。
“大妮,你来了怎么不敲门?”温盈盈问。
大妮懂事地回答:“我知道姨和小丫大毛在午睡,我等你们睡醒再进来。”
温盈盈摸摸她的头,“那下次晚点再过来,外面这么热,别晒坏了。”
大妮点头应好,“姨,我带小丫和大毛去我家玩。”
温盈盈很爽快就同意了。
她本来想把两个孩子带去办公室的,能把他们放到孙家自然更好,有大妮陪着玩耍,又有大人在一旁看着。
下午到了办公室以后,杜主任组织她们要开个小会。
“首先欢迎盈盈加入我们,以后大家一起为咱们军属院的和睦生活努力工作。”
三人齐齐鼓掌。
“接下去说一下我们下面的工作重点。”
“我们师搬过来也快一年了,大部分家属之间有过一定的交集,邻里之间彼此也摩擦交流过了,所以后续相互之间的矛盾会比最开始的时候少很多。对我们军属办来说,平息家属之间的口角争锋只是最基础的工作,后续我们还要深入调查每一个随军家属的切身需求,并且帮助她们一起解决问题。”
“接下去这个月,我们每一个人都要争取完成二十位军属的家访工作,我们上门拜访的主要任务就是了解军属在部队里的生活情况,以及她们是否有难以克服的困难。例如黄萍同志,她深受婆婆重男轻女的困扰,这种现象并不是个例,只是很多人认为这是自家私事,不好让外人干预,没有在第一时间来向我们军属办寻求帮助,但是我们得知道,重男轻女是糟粕思想,我们有必要帮助那些受其危害的家属脱离泥潭。”
前几天黄萍带着三个孩子来军属办求她们主持公道的时候,杜主任三人都非常生气。
但是对方毕竟是孟营长的母亲,杜主任态度不能太强硬,她只好把孟营长请来,让三人直接对峙把事情说清楚。
好在黄萍婆婆要把她赶走的事孟营长完全不知情,他的确知道老娘不太满意媳妇生了三个女儿,只是他一个男人插在老娘和媳妇之间本来就不好说话,所以才酿成现在的局面。
等他了解到老娘要把媳妇女儿赶走,甚至还生出把燕子嫁给他的想法后,孟营长是真的生气了。
最终孟营长把他老娘和燕子送回了老家,让她什么时候打消逼黄萍生孙子的念头再接她回来。
像孟大娘这样的婆婆其实部队里也不少,不过大部分婆婆待在老家,也就偶尔来一次,军嫂们忍一忍也就是了。
最怕的是婆婆不善,男人还不顶用。
温盈盈在拜访了十多个军嫂之后,就碰上了这样一个人。
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