第707章

郭桐宇回道：“书记，这可是个‘大工程’！这些乡镇书记资历老、影响力大，想全部调整，得先给他们找个合适的去处。”

陆凡想了想，说道：“尺有所短，寸有所长。这些人也不是一无是处，他们工作谨慎，执行力还是不错的，比较适合干条条框框的工作，比如安监局、质监局、药监局等执法部门就很适合他们。或者可以通过提升职级的办法，给个四调待遇，让提前养老。”

郭桐宇稍作思考便说：“如果差一两年离岗，还可以谈谈。但年龄最大的高坡镇党委书记，才50岁，还得5年才离岗，恐怕谈不拢。”

陆凡又问：“那些局长呢？剩一两年到龄的，可以给待遇，让他们腾位置。”

郭桐宇对干部比较熟悉，马上回答：“住建局局长明年退二线，人事局、水利局还得两年。不过这三个部门都比较重要，怕谈不拢。”

陆凡说道：“调整干部的时候，可以考虑他们的资历、情感，毕竟干了二三十年工作，组织也要有人情味。但不能无原则、无底线的迁就他们，要让他们认识到自己存在的问题，意识到调整是对他们的关心和照顾，不适应工作岗位就得能上能下！更何况还把他们调整回县城当局长，组织够照顾他们的面子了！

桐宇，四级、三级调研员不用吝啬，待遇可以随便改。你先跟他们谈，谈不拢的我继续谈，为了甘水的发展，我不怕得罪人！

哦，对了，常委副县长大概率会调整，我尽量协调的提拔甘水干部，这样能腾出来一个重要岗位，又能倒腾一下。”

郭桐宇若有所思的说：“书记，我明白了，我先把工作搞起来，有了进展再向你汇报。”

郭桐宇走后，陆凡让办公室把经发局局长罗宸叫到办公室，专门交代了引进宁阳棺材厂的相关事宜。

罗宸听到有投资显得非常高兴，表态会马上主动对接，做好各项服务工作，力争让项目尽快落地。

现在招商局并入了经发局，招商引资任务和考核指标得罗宸去完成。

为了破除甘水县各乡镇产业发展瓶颈，增强镇域经济发展活力，以新的理念和思路破解农村发展难题，陆凡打算带着他们外出学习考察，直观的学习先进乡镇的先进经验，开阔视野，增长见识，提升本领。

经过深思熟虑后，陆凡选定了宁阳县柏树湾乡、镇北区贺家坪镇以及银州市作为观摩点，分别考察设施养羊、村集体经济和特色产业发展。

尤其是柏树湾的羊子产业和大棚产业，非常值得甘水学习借鉴。

确定好目的地后，陆凡和县长王宝国就观摩事宜进行沟通，确定了由陆凡带队，王宝国“看家”，县委办具体负责组织协调。

4月10日，经市委、市政府批准，甘水县委书记带领县委办、县农业局、县扶贫局、县经发局及各乡镇党委书记、镇长组成考察团，外出观摩。

第一站是到镇北区贺家坪镇，考察学习村集体经济发展工作。

途中，陆凡微笑着对大家说：“不可否认，咱们乡镇发展的不尽人意，所以这次带大家出来长长见识，看看人家是怎么搞工作的，‘抄作业’总会吧？

这次考察结束后，每个乡镇都要根据自身实际情况，制定切实可行的发展思路，最起码要能给我交差，甘水绝对不能在这样下去了！


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