第三百零五章 基地转型(下)
第三百零五章 基地转型(下)
曾元永之所在看到“启明星”号传过来的消息皱眉,是因为基地转型成功时间不长,新招收的人员经过技术培训还没有几个月,才刚刚熟悉生产流程,这要是送走一大批,肯定会影响生产。
目前基地新建了很多电子工厂,在基地这里工作的人员达到20万人,比以前多了不少,人员结构上面同以前有了很大的不同。
因为电子产品生产的特点,基层员工要求的文化水平并不要多高,大多是招收的高中生及技术学校毕业生,年龄相对来说普遍比较小,绝大多数量只有二十岁左右,他们的父母也大多在五十岁以下。
另一个不同之处,就是自从王星海离开以后,公司招工的政策上对国外有所放松,目前基地有一大批从世界各地招收来的华人及一小部分外国人,并且这些从国外招工的人员大多是大学生,文化水平比较高。
对于公司招工策略,世界各大公司真心是搞不懂,只招应届生大学生,并且还有年龄限制,不招收研究生及博士生。
他们当然不明白公司的只应届生大学生原因了,因为修行的原因,如果招收研究生及博士生,他们因为读书时间比较长,年龄上对修行不利,反而将来难以追上那些年轻大学生。
人类通过修行,除了能改善自身的脑域开发力度不说,还能通过遗传,改善下一代的资质,这对下一代修行非常重要,正是通过这样的办法,才能一代代优化人类基因。
不管相不相信,能够读大学,并且能通过公司的测试,智力方面绝对不低,虽然这并不说那些没有读大学的人智力就差。相对来说大学生中高智力的机率要大一些,公司招工过程中总不能去测试一个人的智力。
这些科技技人员到达基地后,他们差不多全是带薪再次参加学习,公司总不能白费钱的培养这些人,所以对于招收大学生就有很严格测试了。
在基地这二十多万人中,光是各类大学生就有三万多人,这是一个庞大的数字,对于这些人,公司的培训办法是采用教研结合,因为大家都有修行,学习起来很快。
公司经过这么多年的经营,在员工培训方面,积累了不少经验,当初移民离开的时候,就留下了相当一部分这方面的人员。
在这里修行神奇的功法,身体素质成倍的增加,能长寿,不管是国内的来的,还是国外来的,光只是这一点大家就对公司死心踏地了。
何况还有忠诚芯片的作用,还能学到很多外面学不到的知识,对于这在大学学习成绩扒尖的人来,那可是具是强大的吸引力。
曾元永在招开基地的会议上,公开了从“启明星”号传回来的消息,对大家说明的炎黄星那边要求大力招收员工的要求。
这时负责基地手机生产的经理詹承文说道:
“炎黄星那边的要求,我们肯定要支持,但这完全是在计划之外,并且这们这边电子产品的生产也才刚刚展开,才取得了一定的成绩。”
“但是,如果这个时候把工厂才熟炼没多久的员工送走,工厂的生产肯定会受到极大的影响,这不光是完不成订单,就是现在马上招工,也不能保证质量。”
夏娴说道:“詹经理说的确实是这么回事,但移民计划肯定要执行,这可是我们留在这里的最主要的任务。”
“这样行不行,这次我们少移民一点,就一次把“征途”号及“鸿运”号装满就行了,消息不是说以后“鸿运”号留在地球吗?我看完全可以改一下。”
“哦,夏娴,你说说如何改?”
“詹经理你计算下,“征途”号及“鸿运”号最多也只有一次运送九万六千成,不到十万人,我们这里有二十万人,国内还有几万人。”
“我们这次抽出不到十万人,这其中还包括三万多不参与生产的大学生,再多抽出一点国内的人员,这样一来基地这里的一线生产员工就抽不了多少,对生产的影响就比较小了,我们再安排加班,完全能应付过来。”
“对于刚才说的改一下,我认为,炎黄星那边要求留下“鸿运”号有点保守,它一次才运送六千人,不如换一下,留下“征途”号,那以后一次移民就可以多上九万人。”
蒲悦安说道:“别在那里乱说,那里招收得了那么多人呀,你要是这么做,国内的肯定反对的人会很多,光有合同也不行,那里现在人口老龄化严重的很。”
“我刚才想起一个地方,我们一直忽略了,之前我们招工一直在发达国家招工,基层员工也一直选择在国内招收,对于不发达国家根本没有关注。”
“你们想一下想,在南注洋那里,可是有很多华裔,他们中有很多人保留着很多华人的文化传统,这部分华人在南洋地位可不怎么样,如果我们大力在这些地区招收,效果肯定不错。”
“对于怕南洋各国政府层面的阻扰,力度不会很大,就算是有,也可以通过大量采购农产品打消这方面的限制。”
曾元永大喜笑道:“还真是这么回事,至于那里的华人可能对汉语不是很精通,一点问题没有,只要是他们能说一点点,对华人文化认同,到了这里后,通过修行,很快就学会。”
“蒲悦安,你这边近期马上回国再招收一批保安人员,以后这时的保安人员要加强,毕竟以后这里国内来的人员比例会有所下降,怕出什么乱子,再说那边对保安人员需求比较大。”
“没问题,国内的对于保安人员还是比较好招,相对我们这里的保安工资,在国内的保安那就差远了,要说公司招工,就算我们保安人员最好招了。”
会议结束后,公司就立即把移民相关的信息在基地发布了,这己经形成一套固定的流程,把负责移民的办事人员很多都是以前留了下来,很有经验。
当基地员工们要看到发布的公告时,除了那些老员工,新来这里的员工虽然平常偶尔听老员说起移民的事,但要是细问别人就不说了,这下终于明白是怎么回事了。
大家明白了星海公司为什么有这么多先进的技术,原因公司得到了外星科技,更有修行功法,人类能通过修行增加寿命。
通过了解炎黄星上面的情况后,对移民的事都比较积极,报名的人很多。
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