第326章


你就放心地把那些大事做好就行,其他小问题都好解决,其实也就是一句话的事。

“那就麻烦黄县长了,要是您没有什么指示,我就回去了。”丁家宝态度恭敬地说道。

“嗯。”黄建利答应了一声,低着头继续批改公文。

对于后续的工作,丁家宝也觉得没有必要再说什么,他知道黄县长一定会给解决的。

现在县财政的资金非常充裕,又开始准备大范围的搞基建,只是牟书记暂时没同意太多的基建项目。

牟书记的宗旨还是,发展经济第一,改善民生第二,基础建设也重要,但是要放在这两件事后面。

这也是丁家宝敢找黄县长要钱的一大底气,要是牟书记也是喜欢做面子工程的,丁家宝绝对不会舔着脸去给领导添堵。

现在桃园县常住人口已经稳定在八十万,从前年开始有很多新建的工厂,以及原来的中小企业也蓬勃发展。

大量的外来人口涌入桃园,促进桃园县经济发展的同时,也带来了一些其他的压力。

交通、住宿也是一大方面,这也是牟书记同意在基建上进行投入的一个理由。

压力最大的还是,外来人口子女教育,医疗等方面,如果做不好,人们永远没有归属感。

如果在这方面做到位了,经过三五年的发展,这些外来人口就变成了新的桃园人。

就像以前的深圳,就是一个小渔村,就是由于随着经济的发展,从人文方面也给予了关怀。

才让那些漂泊不定的外来人口,最终变成了城市里的主人。

当然了,这个问题讨论起来也是很复杂的,不是一两句就能讲清楚的事。

总之,归结起来就是,你想让城市有吸引力,经济发达是一方面,能够给人们提供安全感和归属感也是很大的一个方面。

所谓的归属感就是,他来这里打工后,能感觉到城市对他很友好,愿意将家属也一起带过来生活。

对于大多数的普通人来说,所谓的幸福生活,就是老婆孩子热炕头,其次就是老有所依、老有所养。

只要在教育和医疗保障、社会保障方面,没有了本地人和外地人的区别,大家自然就能很快融入这个城市。

随着经济的发展,桃园县从人口流出大县,变成了人口流入大县。

大量涌入的外来人口,对桃园县的教育和医疗保障方面,也是一个巨大的考验。

关于这个方面,牟书记现在最想做的,就是要加大学校、医院的建设,还有就是要扩充医生和教师队伍。

只有这样,才能吸引更多的人来桃园工作、生活,同时在各方面对外来人口与本地人享有同样的待遇。

不允许搞差别化对待,尤其是现在很多大城市里那些,被叫做“农民工子弟学校”这样的特色学校。

让人从名字上一看,就有一些不舒服的感觉。在桃园县不允许有这种专门的学校,以及任何政府管理的机构。

这也是第一次牟书记让丁家宝当副县长时,丁家宝提出来的。当时丁家宝说,在京城上学时,看到很多这样的学校。

让他感觉,这并不是对外来人口的关怀,反而是一种歧视。不过他也知道,京城的情况比较特殊,不能一概而论。

可是在桃园县,就不能这样差别对待,必须一视同仁,这也是吸引并且留住人才的一个必要手段。


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