第四百九十九章：签合同
这天的营业额没有周日多，不过林简一点都不担心，而且她也希望年前她备的这些货，能再多支持两天。
等到周三结束面试后，她就赶在春节前借着再去一趟鹏城的机会，帮老妈再进一次货。
至于让林妈一个人去南方进货，别说她爸不同意，她也不同意。
等到她把陆妈妈这个好婆婆，终于送上车后，林简再次返回了店里。
趁着小雪刚刚送走一批顾客，林简把手中的一沓资料递给了林妈。
“这是啥呀？”林妈有些纳闷的翻了翻，嗯？劳动合同，员工手册，还有绩效考核标准？啥玩意呀这是？！
“妈，这是我帮你做出来的简易版劳动合同，还有对店里员工的工作要求，以及考核标准。
咱家的门店虽然说不是很大，但是也要尽量做到正规化。
还有这新员工进来时是什么待遇，这过了一年后又该是什么待遇，咱都得要说清楚。
要不然，等到哪一天人家去了别家了，那咱不是等于给别人做嫁衣了嘛。
到那时还得再重新招人，再重新教他们怎么干活，对咱们来说是不是就亏了呀？”
林简生怕林妈不懂，所以尽量说的简洁明了一些，果然林妈听了她的分析，也觉得十分有理的一个劲点头。
“那要是人家硬是要走的话，难道有了这个人家还能不走了？”
林妈眨巴着那双柔婉又无辜的大眼睛，直直的盯着林简，把林简给看得心里一阵柔软，又有点无奈。
就在这时，旁边坐着看书的林凡揉了揉眉心，懒洋洋的转过了身。
“妈，签订劳动合同，是对双方的一种保障，是为了明确员工的工作职责及义务，同时也可以让我们的管理，有法可依，有据可查。
至于这考核标准，姐，这个如果我猜的没错的话，你是打算与工资和你早上说的那个特殊奖励挂钩吧？”
林简意外的挑了挑眉，“哟！行啊弟！这才上了半学期的大学，就能一套一套的了。
那接下来的一个月，姐可真期待你的表现了。”
林凡嘴角一抽，默默的转过身去，留给母女二人一个无奈又萧索的背影。
林妈一看大儿子那模样，拿手指头点了一下调皮的林简，“成天就知道欺负你弟。”
林简顺着林妈的手指头，对着林妈伸了伸舌头，然后又接着对林妈说，“刚我弟说的很好，签这些，都是为了方便以后管理。
至于妈你说的人家要硬是要走的话，咱们当然也不能不让人家走。
可是，她如果要辞职，难道今天说要走，你今天就给她结算工资让她离开吗？”
“那……不行吗？”林妈有些不确定的回了一句。
“......当然不行了！”林简立即否定了林妈的话。
“妈，你要记住了，不管是正式员工还是临时工，如果想要离开的话，都要提前跟店里说才行。
临时工的话，要在提出离职那一天起，三天后才能离开。而正式员工的话，则需要提前一个月。
当然了如果家里有急事的，那咱们可以酌情给予宽限。
但是对于那种明显是跳槽的，心已经不在咱们这里的，我们可以答应给她办理离职，但是必须要做满一个月。
但是妈你也要记住，那种跳槽的人，你也要看她的品德如何？
如果是品德不行的，那就一个字，赶紧离开。否则可能会惹来不好的事情，比如你一个不注意，偷了你一件衣服，或者是拿走了抽屉里的钱。
虽然咱们不能以小人之心度君子之腹，但是防人之心不可无，你想想早上的小红就知道，这人心最是易变。
如果一旦发生那样的事情，我们的这个劳动合同，就派上用场了。
比如说，偷盗店内的商品如何惩罚，是辞退还是辞退并给予咱们赔偿。我这么说，妈你懂了吗？”
林妈被林简说的心有戚戚然，确实小红的事情太出人意料了。
“天呐，简简啊，妈还以为开一家服装店，就是卖衣服就行了，没想到还有这么多的门道。
那你那公司开起来的话，岂不是更麻烦更复杂了？”
林简很是欣慰老妈终于找到一点感觉了，“所以啊妈，我现在给你的这三份文件已经是最简单的管理模式了。”
“嗯嗯，可不是呗，本来妈不懂，这被你这么一说，妈也懂了，还真就不能当喝凉水似得了。”
林简刚刚才感到欣慰的心，唰的一下又刮起一阵小凉风，这合着之前开店，在老妈眼里就跟喝凉水似得了？！
艾玛！幸亏她这两天来店里帮忙了。
抬头见背对着她们，但是却支着一双耳朵听得津津有味的小弟，林简就气不打一处来了。
“弟，你经常来店里，就没想过帮妈好好的梳理一下？”
林凡幽幽的叹口气，“姐啊，我今年才十七岁，再说了，我要是有姐那脑子，能从大一读起吗？
那我不得跟姐你似得，跳级到大四然后直接考研？！”
这话说的，林简竟然觉得自己无法反驳？
“切！”林简瞪了他一眼，然后抬手叫了小雪过来，小雪其实一直在默默的听着林简说的话，见林简叫她，顿时心有忐忑的走了过去。
林妈一看小姑娘那紧张的样子，连忙对着她和善的笑了笑，“别紧张，只要你踏实的在店里干活，这些其实就是一些废纸罢了。”
林简，“.…..”
林伟，“.…..”
“谢谢老板，我肯定会好好干的。”
小雪腼腆的笑了一下，两条黑亮的鞭子，在那干净的笑容下，显得十分好看。
“小雪，刚刚我看见你也听了我说的话，不过你不用担心，虽然我妈刚刚的话有些夸张，但是你签了的话，对你也是一种保障。
刚刚其实是我出于管理的角度，来说的一些常规操作。不过这份合同里，不止对你提出了约束性的条款，但是也给予了你属于正式员工的福利。
比如说以后会给你上保险，如果你完成了本职工作的基础上，又能够让店里超额实现销售目标时，也会给你相应的奖励金。
到了年底也会给你年终奖，而且还会根据你在这里的工龄，对了工龄你懂吗？
就是你在店里工作的时间，比如说工作满一年，不止会给你加薪，还会给你几天带薪假日。
也就是说，在你休假的那几天，你不上班也会给你发工资。
这些都会在这个合同中体现，所以你不要觉得签了它，就好像签了卖身契似得，只对我们店里好，对你没有一点好处。
咱们现在可是新时代新社会了，可没有旧社会周扒皮的那一套。
我说这么多，你现在心里还紧张或者是还抵触签这个合同吗？”
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