第1006章 软骨症可不好
第1006章 软骨症可不好
很多国内的老板在被灌了好多迷魂汤后,终于纷纷觉醒了,面对公司内部许多高材生们。
在关键时刻不思报国,不想如何改造发达资本的弊端,反而看人家干的好。
就要改旗易帜当舔狗,甚至要动员老板加入那边,满满的软骨头想法。
被察觉出来问题以后还不服气。
很多戴眼镜、细皮嫩肉的高材生们,现在纷纷鄙视。
“哈哈,搞笑呢,国内的土鳖再怎么进化,也还是鳖类罢了。”
“和我么这些高贵的天龙人、牧羊人是没办法比的。”“废物啥时候才能够认真讲点科学呢?恐怕这辈子是不可能了。”
“对我等而言,选择行动起来,积极的将问题给搞定,这是对我们的负责,也是在可怜你等啊。”
面对这等状况的时候,这些高材生们现在谁都不废话。
“警告你们啊,现在给我老老实实听话,或许还有一线生机。”
“可谁要在这个时候继续的废话,说这说那,呵呵,那就按照你们的想法去吧。”
“然后最终造成彻底的失败,这都是你们咎由自取的。”
很多老板虽说都是大老粗出身,可是八零九零这一代,学会了素质和涵养。
骂街是存在的,可更多的时候是理性,很多人本想着要破口大骂的,但很快就憋了回去。因为觉得没有必要,有问题可以解决问题,但是破口大骂啥的就没啥必要了。
“恩,你们有属于你们的价值选择,我们也是。”
老板们现在真就是十分坚定。
“我们是个曾遭遇漫长苦难的民族,并在这过程中感悟到了生存的意义,以及生活的美好。”
“知道与人为善、天下大同的珍贵,以及有朋自远方来的豪迈。”
他们现在还真是各种的讽刺。
“西方呢?侵略为主要的生存方式,人情政治更是司空见惯,所谓的普世价值观。”
“真正仿佛发达世界,就没几个人能做到的,所谓的人人自由无非就是人人自私。”
“真的,为什么在世界历史中只有我国的存续了下来,这是个世界级别的课题。”老板们奉劝众人好好学习传统文化,甭管自身现在做了什么,赚到多少钱。
首先还是要先将做人给学好为上。
高材生们知道现在得罪了老板,以后就根本没有办法混了,所以他们这个时候很鄙视。
并将想说的话全都给说出来,没有一丝半点在乎的样子。
“想法挺好,可是一群没啥文化的土鳖,现在却对我们这些高材生指指点点。”
很多人鄙视的笑了。
“不客气的说,我们所说的许多话,你们这些低智商生物是否能听懂,都不好确定啊。”
老板们本来是耐住性子,不愿意走暴躁路线,这才老老实实采取文明方式聊天。
结果万没有想到,他们是很注意修养的,但这些平时人五人六的高材生。在翻脸以后却是各种的污言秽语!
很多老板顿时被逗笑了!
“老子当年年轻的时候创业,真不知道在多少生生死死中,摸爬滚打才有了这样一番家业。”
“你们这些小白脸算个屁啊,读了几本破书,就敢在老子面前卖弄了?”
很多老板现在真就不想浪费半点时间,纷纷露胳膊、挽袖子。
露出了虬结的肌肉,以及那鄙视的眼神,一些大学生自称是体育健将,并表现的相当勇猛。
看那个意思应该是不服气的样子。
事实证明,那些在社会上摸爬滚打一步步崛起的人,各方面的实力是更为强悍的。
很多高材生在女人面前卖弄,然后收获一些不值钱的掌声和欢呼啥的,这些都是拿手好戏。可要想在社会上,和这些创业者们去争锋,则是不具备这个能耐。
搞的这个时候,很多人还真是各种的惊讶,谁都没想到这些人到中年的家伙。
虽说看起来好像还挺窝囊,各种的学习传统文化、报班,努力的提升文化水平的家伙。
原本觉得轻轻松松就可以被掌控了,可是现在来看终究还是太小看人家了!
很多小年轻本还仗着体力好,就想坚持坚持,奈何这样的坚持很快就被收拾了。
面对这样的尴尬事,好多人真的是唏嘘。
在保安人员的奉劝下,这些老板此时方才逐渐的稳定,并不再去出手了。
“趁着现在老子还没有翻脸,赶紧给老子滚。”
“否则看到一次,就打一次,老子绝对言出必行!”很多高材生都是大喊着野蛮,匆匆离去了!
……
消息传到了徐浩这边,很多人都被逗笑了。
“其实年轻人有些多元化想法,也不是坏事,只要确定还能该改变,就该多给些机会。”
“否则人家说你不虚怀若谷,排斥人才了。”
天光这边的好多人,都是围绕这些现象,笑着点评起来。
徐浩正在研究新的科研工程,面对众人的嬉笑,他倒是没有类似的感觉。
“这些年过去,发达世界对我们,对正发展的国家们造成的影响太大了。”
“要想消除这些影响,可能需要几个世纪的时间。”
徐浩摇了摇手中的笔,难免无奈叹息一声。“这很容易吗?恐怕未必吧。”
“当然,消除影响还很遥不可及,但现实的问题是,在这样的影响下,国内的许多高材生得了软骨症。”
“这将对我国的工业和科研发展,造成非常深远的影响啊。”
现场的人才提起这些潜在危机,全都是纷纷叹息,思想层面曾有人指出过,绝对不能放纵太过!
否则的话就有可能酿成亡国的风险,这些事实曾在历史上被无数次验证过了!
如果说这些事实不被重视,反而要去各种胡乱坚持、甚至是争论。
最终连原则问题也可以拿出来探讨,那么这个社会和国家,相信也就快要走到尽头了!
“所以说,各位应该在企业文化上多多下功夫,并身体力行,搞些让大家能够走正路的规定。”
“至于那些强迫人的,没啥用的事,最好得过且过吧!”
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