第264章 组织完善

从家里出来，叶渡跟往前一样去忙碌。

他这边儿刚离开，叶家大姐秀娥就鬼鬼祟祟地去找老太太。

一进门，就一副开心的模样，在老太太耳边小声呢喃起来。

叶家老太太听完，露出了欣慰之色。

手里的活干起来也更轻快了几分，笑着说道，“有些事情，我这个当娘的不去管一管，这帮孩子一点不操心。明明俩媳妇，到现在一起动静都没有。”

叶家大姐担忧道，“娘，毕竟还没成亲呢。”

老太太闻言，却颇为霸气地回道，“没成亲怎么了？没成亲我就不要孙子了？”

叶秀娥觉得老太太做事情太过激进，未婚先孕总归是不好，但身为女儿，她又不敢反驳，只能低着头。

叶大娘说完之后，又想起什么，继续说道，“那个宋氏也别闲着，你跟你大哥说说，她那身段，最适合生大胖小子。”

现在叶渡越来越忙，家里的事情总归是有些顾不上的，不过大家都是从苦日子过来的，也没怎么给叶渡招惹过来什么麻烦。

而且昨夜确实快乐，让叶渡的心情十分美丽。

趁着心情不错，而且眼下时机也很合适。

叶渡准备做一件相当有意义的事情。

那就是对叶氏商行进行改革。

改革这件事情，叶渡琢磨很久了。

上一辈子虽然没干过什么轰轰烈烈的大事儿，但是身为保安，总是能耳濡目染地听朋友们吹嘘很多国家大事。

之前是小作坊，小团伙的时候，一切都以方便为标准。

一门心思搞钱就可以了。

但是现在不行了，人太多了，每天赚的钱也太多了，就需要有合适的组织来配套，得有人来管理团队。

自己之前的管理模式太过于松散了，会束缚整个团队继续向前发展。

这肯定不是叶渡希望看到的。

当大家在打谷场的凉棚里，叶渡忽然提起对叶氏商行进行改革的时候。

再做的苏灿、刘向、司马先生几个人呢都是一脸懵逼，显然没有想到叶渡会忽然提起此事。

倒是王猛子、张大隗他们认为无所谓。

在他们看来，叶氏商行是叶渡的私产，当老大的想怎么弄就怎么弄。

但是对于苏灿他们这几个读书人来说，叶渡的做法有着非比寻常的意义。

因为叶氏商行表面上是一家商行，主要目的是贩卖商品，做生意。

但实际上，这是一个占据着大量土地，且有着将近二十万人口的庞大集团。

一旦制度确立，对于未来的腾飞作用那是相当大的。

率先开口的便是司马先生，他兴奋地说道，“东家说得很有道理，咱们叶氏商行发展得很快，缺乏完整有效的体制。”

“如今王猛子他们已经得胜归来，咱们周遭的世家豪强，要么臣服配合，要么已经被清剿，咱们现如今正处于一个安定的状态。”

“确实该建立属于咱们商行的制度了。”

苏灿竖起大拇指说道，“老大，你果然是千年不出世的贤才啊，我之前还一直琢磨着咱们缺什么，现在听你这么一说，顿有茅塞顿开之感啊。”

一边儿的张大隗有些鄙视地低着头，这群读书人，就爱瞎舔。

瞎舔也就算了，也不教教他们怎么舔。

他们也想让老大开心地笑笑呢。

刘向沉吟了片刻，赞叹道，“确实是个好主意，咱们不能僭越使用朝廷的官职，但是咱们有商行的雇员，可以设置管事、供奉、掌柜，这些职务利用好了，能成大事。”

苏灿摇头道，“那都是些旧有的套路，我猜老大不会这么弄。”

叶渡颔首道，“苏灿说得没错，那些旧有的商行雇员制度，已经不适用于咱们叶氏商行，自古以来也没有生意做成咱们这个样子的。”

“我准备设下十个部。”

听到叶渡这么一说，在场的武人都是一脸的懵逼，他们现在虽然读书，但是纯粹是以识字为目的，至于部是什么改变，他们一点都不懂。

王猛子更是朗声道，“恩师，十个部是不是少了点，咱们是做大事的，要不成立一百个部。”

一边儿的张大隗嫌弃道，“你胡说八道什么，朝廷也才六个部，老大这十个部，已经是相当厉害了。”

王猛子这才反应过来，原来师傅这是模仿朝廷啊。

这可太牛逼了，这是不是造反，胜似造反啊。

当下整个人，如同打了鸡血一样兴奋。

现场的其他读书人，则是一脸的黑。要是真的拿朝廷的六部来模仿，估计这名气还没打出去，就能引来朝廷的进攻了。

他们都不认为叶渡会有那么激进。

此时司马先生开口道，“不知道东家，何为十部？”

叶渡拿出了他早就准备好的章程，开口道，“十部，确实是脱胎于朝廷的六部，但却又有所区别。”

“我这是部分别是人事部、外联部、财务部、行政部、保卫部、法部，另外还有农务部、监察部、税收部、科技部。”

“人事部负责咱们叶氏集团内部的人员招聘，职务的任免，调动等诸多事务。”

“外联部负责对外联系，招揽客户，与周围的世家、豪强进行商贸往来的谈判，甚至包括开拓海外市场。”

“财务部，主管黄册，土地的田亩分配，以及叶氏商行的各项收支，包括作坊的收入、田地的租金等项目。”

“行政部，主管咱们叶氏商行的坞堡、道路等一系列有关工程上的事情，此外武器装备的打造也需要负责。”

“法部负责邻里、员工内部的纠纷。”

“农务部，负责土地的生产，教化等事。”

“监察部负责监管咱们叶氏商行内部的贪污受贿，不按照员工守则履约等事。”

“税部负责完成朝廷的代收代缴，员工的月银等事。”

“科技部，负责技术研究，人才的培养等事。”

“各部设置部长一名，左右副部长两名，各部下设各司，司有掌柜、管事等。”

叶渡简单地介绍着他这十个商行的部，也就是所谓的新制度。

经过他这么简单一说，在场的读书人瞬间就明白了。

虽然十部脱胎于朝廷的六部，但是却有很大的变化，更适应商行的发展。

其中很多部权利极大，以及算是侵吞了朝廷的权利，诸如农务部、税部、法部，这些东西都是朝廷才该去做的事情。

可如今叶渡竟然堂而皇之的准备搞，而且还直接以商行的名义，避开了朝廷的追究。

至于那个监察部，一听就知道是朝廷的御史衙门。

但大家细细品味之下，又觉得东家这么搞，也是被逼无奈，如今家大业大的，总不能一团乱麻地稀里糊涂地过日子。

而且有了这十部之后，确实可以高效的对叶氏集团进行管理。

叶渡搞出来的这个十部制，其实跟后世的一些大公司差不多，而且后世的大公司或多或少都是按照这一套来搞得。

甚至有些公司还像模像样的搞出了董事长和总经理呢。

叶渡之所以这么来，当然也是为了更好的掌控权利。

反正有他在，是不准备搞什么总经理的，他就直接对接这十部。

如今整个叶氏集团都是叶渡的私产，大家都是叶渡的打工仔。

叶渡在设置制度的时候，肯定更倾向于大权在握的模式。

至于说，这么多事情会不会存在很累，忙不过来？

毕竟后世叶渡看很多大公司的老板，每天都要处理一大堆鸡毛蒜皮的小事儿，动不动就一头白头发。

但叶渡不这么看，如今叶氏集团虽然人多，但是除了作坊里的工人之外，大多数百姓还是小农经济，大家是万年不变的种田，被商行割韭菜的状态。

他们根本不需要管理，人家就能活着。

你管理得太多了，反而容易让人家饿肚子。

比如说，有些蠢货，非要指导人家该怎么种田，怎么做饭?

这才是真的闲得慌，人家纯纯的老百姓，祖祖辈辈种田，人家不知道怎么耕种？

人家世世代代做饭，非得让你教怎么做饭？

至于说，以后叶氏商行的地盘变得更大，所属的雇员和百姓太多，以至于忙不过来，那再根据具体情况，变化就是了。

而且，一旦有那么一天，也就意味着叶渡真的成了大气候了。

至于眼下，叶渡只想搞出一套适应叶氏商行发展的体制，顺便让自己的手下能够名正言顺的管理下属，让整个商行能够高效的运转起来。

不过为了安抚刘向、司马先生他们几人，叶渡想了想，直接给了他们叶氏商行的供奉身份，并告诉他们，等到有朝一日，并且挥手就给他们一人发了几套宅子，十几个扶桑女婢，让他们去耍。

至于宝马香车，也是该给的，一并都给了。

让在场的众人，有一个算一个，都是开心的不行。

叶渡这么搞，其实还有一个小心思。

那就是如今的叶家都已经有那么多人口了，将来有朝一日，裂土封疆不是不可能。

到时候事务肯定会变得无比繁忙，到时候他就会在十部之外，搞出一个类似于内阁，后世总裁办一样的机构。

这种机构先别说到底好不好，但是起码不至于自己辛苦打下来的江山，拱手让给其他人。

商行雇员制度的确定，并没有引起任何的争论。

因为什么？

到如今，整个叶氏商行有头有脸的读书人，也就那么三四个，而且叶渡都大手一挥，直接给他们供奉的身份，他们宝马香车豪宅又一股脑的送过去，将他们全都绑在战车之上，他们还能有什么意见？

而除了商团内部的运行体制之外，现在叶家还频繁的对外进行军事行动。

那如何让军队有效运转，自然也需要相关的组织构架。

对于军队的组织构架，叶渡自然是更加重视的。

他结合先前在大乾从军的经验，又结合后世对军队的了解。

最后搞出了一套比较有效的体制，那就是独立于叶家商行之外，成立了一个只属于叶家的枢密司。

眼下大乾是没有枢密院这个军事机构的，但是叶渡却创造性地搞出了那么个东西。

枢密司独立于叶氏商行，执掌军事命令，而关于军政上的事务，则交给保卫部管辖。

简单来说，这个枢密院是对外不宣的一个组织，其主要工作是训练叶渡手下的军队，外出打仗，调动兵马等等，而保卫部则负责招收兵员，人事调动，武器供应等等。

简而言之，叶渡现在不能每一次都亲率军队冲锋了，队伍也开始变得庞杂了，要将军权一分为二，让叶家的军事组织正规化。

因为是对外不宣的军事组织，所以如今的枢密司没有负责人。

换句话说，直接负责人就是叶渡她自己。

枢密司统率叶家的各路兵马，包括王猛子他们的起义军，张大隗的乡勇，正在训练的靖安府，以及叶家的赏金客和各大作坊的工人护卫队。

其中靖安府少年营和赏金客，直接归叶渡领导，属于叶家商行的核心力量。

枢密司的建立，其实在外表看来，没有太大的作用。

但是却方便叶渡直接统辖军队。

这可是叶渡用尽心思，研究了许久的制度。

目的就是将权利集中起来，防止出现任何意外。

而目前，叶氏集团是叶渡一点一点攒下来的，大家都是打工仔，也不至于有什么意见。

一上午的时间，就在讨论中过去了。

期间还明确了叶家的雇员的品级，毕竟打工人也是要等级制度的，领取不一样的薪水。

叶渡很不客气的抄袭了朝廷的制度，直接将员工定位了几个等级。

不过目前的情况比较尴尬，那就是叶渡他们虽然商量好了叶氏商行未来的制度，但是眼下连九个部长都选不出来。

这也是没有办法的事情，受叶家影响的读书人确实比较多。

但是县学里的读书人正是读书的好时候，拉出来让人家做事，那是影响人家的前途。

至于其他的读书人，忠诚度肯定是需要培养的。

目前算得上忠诚且有本事的，就三个，苏灿、刘向、司马老同志。

叶家现在进入了飞速腾飞阶段，正是需要不拘一格收养人才的时候，把跟随在几个人身边儿的读书人，都直接提升了等级。


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