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第一百五十三章 爱莫能助


叶珍珍回答:“我不能保证每个人都有机会回城,但表现好的人肯定有更多的可能性。”

吴华闻言,轻轻叹了口气,点了点头。

叶珍珍注意到他情绪低落,看起来有些消沉,便问道:“发生什么事了吗?”

吴华又叹了口气:“这次回去才知道,城里还有人在等着我……”说着,声音有些哽咽。

叶珍珍立刻明白了过来。

她看了看吴华,虽然他只有二十四五岁,在这个时代看来已经不小了,但他依然年轻。

叶珍珍心中暗自思量,或许这就是年轻人的烦恼吧。

大概和吴华同龄的人,在这个时代都没结婚,都在等待着他回去,这种等待带来了不小的压力。

不过,叶珍珍对此也爱莫能助。

如今,每个人——不论是父母、伴侣还是兄弟姐妹,都在等待着知青们的消息。

最终能够帮助他们的,唯有他们自己。

幸运的是,日子不会太久了,明年他们就有机会参加高考。

只要考试通过,就能回到城市生活。

“吴华同志,既然有人等着你,你就更应该加倍努力。认真完成组织分配的任务,刻苦学习文化知识。只要你成为有用之才,回城的机会自然就会来临。比如张明,曾经的他是什么样,现在不是也在为梦想而奋斗吗?尽管他还没有伴侣,但他的父母同样期盼着他回家。”

“公社真的能看到我们的成绩吗?”吴华问道。

叶珍珍点了点头:“过去的事情我们无法改变,但只要我们知青做出了成绩,将来就不会被忽视。你们为农村建设所做的一切,公社都会看在眼里。表现特别出色的,我还打算给你们写报道,让所有人都能看到你们的努力。”

吴华深呼吸了一口气,调整了自己的心情:“组长,谢谢你。虽然你还年轻,却一直在关心我们。无论能否回城,我们都不会给你添麻烦的。”

“相信我,机会总会有的。”叶珍珍给予了鼓励。

不久后,另外三位来自不同大队的知青也找到了叶珍珍。

他们没有询问何时能回城,而是关心什么时候开始正式的技能测试,以及将录取多少人。

叶珍珍笑着说:“这次测试不会是传统的笔试,毕竟治疗猪病主要看实际操作能力。这样吧,过几天我们的母猪就要生产了,你们每人负责两头,让我们看看你们处理新生小猪的情况。”

三位知青立刻紧张起来:“这么快就要给猪接生?”他们觉得自己才刚刚入门,不知道能否胜任。

叶珍珍点头道:“没错,实践才能出真知。这是迟早要面对的事情。你们回去好好准备,我们会与其他大队沟通,安排你们来这里实习几天。”

虽然心里有些忐忑,但既然规则已定,三人也没有多说什么。

对她们而言,这次在大河村的机会非常宝贵。

在自己的大队,每天只是重复着农活,几乎看不到任何希望。

叶珍珍并没有告诉他们,所谓的实习其实只是一个形式。

只要他们在过去的一个月中没有虚度光阴,即使学艺不精,她也计划将他们全部留下。

这个时代,掌握一点技术的人才非常稀缺。

即便他们只是学到了一些基础,也已经非常难得。

经过一番努力,她已经用粮食与他们的大队谈判,争取到了一个月的学习时间。

一旦学成,这些人将会被留在大河村,各自负责一部分养猪工作的维护,同时还可以指导新徒弟,确保未来有人接手这些工作,即使他们最终回城了也不必担心。

送走三人后,叶珍珍向队里汇报了此事。

王国栋问:“真的需要四个人吗?”

大队的其他干部也认为人数过多,毕竟之前的养殖员数量并不多,更何况是几位知青。

叶珍珍解释道:“确实需要,因为这是我们队第一次大规模养猪,许多社员对此一窍不通,单靠我的讲解可能效果有限。”

“因此,我认为今年我们应当格外重视,避免社员们的辛勤劳动付诸东流。四名知青,不发工资,只计算工分,表现好的年底额外奖励肉票。这样的成本并不高。”

这确实是一笔不大不小的开支,但机会给了知青们,大队干部们心中不免有些感慨。

作为土生土长的大河村人,他们更希望好机会能留给本村的年轻人。

遗憾的是,村里的年轻人中,有文化的并不多,即便有几个有文化的,也没有机会继续深造。

叶珍珍提议:“我觉得我们可以挑选一些聪明的年轻人,让他们抽出时间去当学徒,学习一些知识。”

张主任赞同:“确实,我们平时也接触不到那些专业的师傅。”他接着说,大河村的人才基础较为薄弱,只有沈从钧的爷爷在外地有些成就,但他很早就离开了村子,而且很少回来。

村民们意识到,建立学校是一件多么明智的事情。

以前可能觉得教育的重要性不是那么明显,但现在真正需要人才的时候,就能感受到教育带来的好处了。

这只是个开始,未来随着村子的发展,对有知识的年轻人的需求会更大。

幸运的是,村里已经建起了学校,不然这些机会就会被其他村子的人抢走了。

村干部们对叶珍珍的建议一致表示支持。

他们认为,首次尝试养猪,缺乏经验,必须谨慎行事,确保成功。

王国栋更是全力支持。

他认为珍珍的观点非常中肯。

他说:“要想有收获,就必须付出。作为村长,我不能再吝啬了,将来要投资教育,培养人才。”

计划得到批准后,王国栋亲自前往其他村落协商,希望将一些知青调到自己的村子里来。

那些村落的负责人一听,乐得立刻答应,因为管理知青实在是一大难题,他们往往不愿意认真工作,还会惹事生非。

不过,这些村落的负责人也不是省油的灯,他们借机提出了一些小要求,比如减少孩子的学费等。


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