第一千五百九十八章 用计
“哎，你说，咱们走人怎么样？”
“为什么要走？”
“走了有赔偿啊，我干了两年，多拿两个月的工资，挺划算的。”
“听说隔壁瓷砖厂在招人，工资比我们高。”
“你的意思是在辞了这里去瓷砖厂？”
“聪明？”
余娟神秘的对身边人鼓动道：“只给三天时间噢，你们可不要错过这个机会了。”
几个要好的小姐妹一听，好像确实是这样。
有干三年的，有干两年的，干脆都来走人了。
一时之间就有十来个都要走。
“你们可想好了？”
二妹知道这几个人干活还是挺不错的，是好手。
“想好了，郭总不是说厂里要发赔偿金吗，不会不发了吧？”
“发，肯定发，只是，你们在厂里干了两三年了，这是找到更好的地方了？”
另攀了高枝，二妹觉得他们走也无可厚非。
“没有没有。”
几人吱吱唔唔的，言语闪烁，生怕二妹问出来什么似的。
二妹一看那样子就知道绝对没有说实诚的话。
都说天要下雨，娘要嫁人，这还真是没有办法了。
叹息一声，二妹签了字，让她们去财务部拿钱。
这十来人都拿到了补偿，觉得很高兴。
这钱，是白得的呢。
转身，就去了瓷砖厂报名。
一听工资，确实比服装厂要高一些。
心里暗暗窃喜，觉得听余娟的听对了。
等上了班后才知道：这什么活儿呀，真正是要命！
在生产车间上班的人，才知道和服装 厂车间完全就是两回事儿。
这儿灰尘特别多，温度也高，而且噪音也特别大。
同事们听说这些人是从华海服装厂辞职过来的都觉得不可思议。
跳槽，天经地义的。
水往低处流，人往高处走。
可是，明明华海服装厂的工资待遇都是最好的，这些人是有多想不通，居然会辞职到瓷砖厂里来。
“我们还不是听说这儿工资高，所以才来的。”
这会儿，后悔得很。
想着到底是有高工资，那也算是一种安慰。
“工资高，又不买社保还是单休，和你在服装厂双休加社保算下来不是差不多噢，老板有几个是善良的，羊毛出在羊身上，你们啊，亏了。”
这话简直像是刀子一样扎在她们几个的心口上。
特别是，瓷砖厂的活儿真的不轻松。
在服装厂全是手脚活，也不要力气，在这儿简直就是真正意义上的搬砖。
可想而知有多惨。
干了两天下来，几人都后悔了。
然后突然间发现，当初极力怂恿她们走人的余娟还在制衣厂上班。
特别是，听说她们几个走后，余娟还当上了小组长。
几人突然间明白过来：这是被余娟算计了。
原来，他们这个组的组长是要进精品线，组长就需要重新选。
余娟算了半天，发现自己机会渺茫。
心里想不如去瓷砖厂。
这样想也就这样讲，然后几个要好的姐妹就真的行动了。
而余娟发现她们都辞职了，自己当组长的机会就大了，索性干脆不辞了。
果然，第三天，原组长进了精品线，走的时候推荐了她当组长。
这一下，几人气得咬牙。
这一天，几人来到了余娟家讨要说法。
“余娟，你什么意思？把我们支走了，你一个人留在厂里捡便宜？”
“姐妹几个，我没那个意思，我其实也想走的，我男人不同意。”
这个主意是余娟男人出的，就说凡事往他头上推。
“我男人说服装厂上下班时间固定，不加班也不会勉强，我们两口子总需要一个人管娃娃。他就在瓷砖厂里我还去，到时候两口子都要加班娃儿谁管，所以我没办法才没走的。”
“你看，你们还拿了赔偿呢，这不挺好的吗？”
“呸，余娟，枉自我们拿你当姐妹，结果，你背后捅刀。”
什么玩意儿啊，拿男人当借口，谁不懂。
“朋友是用来出卖的，你果然是这样的一个小人。”
“就是 怂恿我们不干了，你自己却留下来当了组长，每个月多两百的管理费，好不要脸。”
“是啊，若不是你在那里放烂药，我们几个都不会走，这个组长是蔡姐王姐也轮不上你余娟，你太有心计了。”
“你说什么瓷砖厂工资高，你明知道那里工作量大，男人都干不下，更不要说我们了。”
“就是，太不要脸了，你这是故意的。”
“我没有，真的，我没有。”
“没有才怪，姐妹们，弄她。”
于是，余娟就被几个女人打了，抓烂了脸扯掉了几缕头发。
几个女人出了气后走了。
几个人揍一个，她当然揍不赢。
然后这件事原本来就不占理。
哑巴亏是吃定了。
只是，第二天又不敢顶着一脸的伤去上班，只好请假。
二妹和郭海他们知道后面面相觑。
真的不知道十多人辞职的背后是余娟在出力。
一个小小的组长职务值得用计吗？
“这个余娟也真是……”
这个人心术不正不堪大用。
一个小组长顶了头。
“那些人也活该，自己没个脑子，别人说什么就是什么吗？”
二妹也是又好气又好笑：“我们服装厂的待遇在清风乡都是公认的，数一数二的好，这些人还想要好上加好，也不去仔细打听打听。瓷砖厂工资确实高，可是，人家靠啥拿高工资？”
不正是加班吗？
所有企业厂矿里，瓷砖厂的工作最辛苦了。
特别是夏天，那车间就是一个火炉子一样。
普通人根本就受不了，大部分都是男工。
女工最多是帮自己家男人打打下手。
她们居然会听信工资高，丢了服装厂的工作去瓷砖厂。
现在好了，知道高工资不好拿了，反过来去找余娟算账。
这些女人啊……真的不知道该怎么说她们了。
“说不得这些人还想回来。”
叶文巧小声道：“不管说什么，都不能要她们了。”
像这种忠诚度不高的职工留下来真没什么用。
想来就来想走就走，真当这里是菜市场，
“对，这种无法与企业共患 难的职工，咱们不能再要。”
郭海也赞同。
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