第689章 没有妥协
“姚芳同志,你说得对,我的确有仰仗,咱们把话放在明面上来说吧,陆浩和洪海峰这些人,我都不喜欢,甚至非常讨厌,接下来他们的日子会非常难过,哪个干部敢跟他们穿一条裤子,这辈子都别想再提拔。”毕子超冷声道。
姚芳震惊了,完全没想到毕子超敢明目张胆说出这番话,姚芳紧张的不敢接话茬,连忙喝了口茶来压压惊。
“我告诉你,上周我贺叔叔已经上任常务副省长了,这周京城那边就会宣布沙立春书记上任省委书记,红头文件任命已经到咱们省了,沙书记是我贺叔叔的师兄,连省委书记都是我们这边的人,区区安兴县谁说了算,我想你应该清楚。”毕子超看着姚芳脸上露出了紧张,玩味道:“所以你能不能被提拔副乡长,陆浩和洪海峰,肖汉文,他们说了不算,就连丁书记的命令,我都可以不听,只有我同意,你才会被提拔。”
姚芳闻言,整个人都惊呆了,她平常心思都在工作上,没关注过省里政治格局的变化,毕子超这么一说,她担心的不是自己能不能被提拔,而是陆浩等人在县里的处境。
“毕部长,刚才您说的肯定都是机密,我一个乡镇干部,不敢再听了,我还是先回去吧。”姚芳说话间打算站起来,这么重要的消息,她要快点告诉陆浩。
“这算什么机密,只要你陪好我,我可以天天说给你听。”毕子超笑眯眯的暗示道。
姚芳瞬间就明白了这是什么意思了,连忙站起来,婉拒道:“谢谢毕部长垂爱,我还是不敢听。”
听到这话,毕子超自认为姚芳是在故作扭捏,挡在姚芳面前道:“你看你紧张的,快坐回去,不然我生气了。”
说话间,毕子超的手就搭在了姚芳肩膀上,将人一把摁回了沙发上,笑眯眯的诱惑道:“姚芳同志,我这是在给你机会,只要你弃暗投明,跟陆浩等人划清界限,以后伺候好我,我保证你平步青云,半年一小步,一年一大步,升迁速度绝对是所有干部里最快的,等将来丁书记调走,我的职务还会继续升,这么好的机会,我希望你不要错过,我可是给了你VIP门票,就看你敢不敢拿了。”
毕子超看中了姚芳的身材和长相,整个安兴县体制内,像姚芳这么漂亮的女干部太少了,以前还有个唐春燕可以让他惦记着,现在他动不了唐春燕,只能先将姚芳占为己有,一旦有了权色关系,姚芳就会被他死死的拿捏住。
姚芳被毕子超卡在沙发上,心跳加速,要说没有心动,是不可能的,她辛辛苦苦调进机关,努力工作,不就是为了能得到领导的信任,将来有一天被提拔,如今机会近在眼前,只要服务好毕子超,她就能步步高升,可这种高升的代价,却是让她出卖自己的身体。
姚芳是受过高等教育的,她知道这一步一旦迈出去,就是绝路,无法回头,女人的底线,绝对不能突破,哪怕这次不能被提拔,她也不能走错路。
片刻间,姚芳就做出了选择,直视着毕子超道:“毕部长,谢谢你给了我门票,不过很抱歉,我觉得以我的能力不需要去出卖自己,如果组织认同我姚芳,想提拔我,那我肯定更加努力的干好工作,如果组织上觉得我能力不行,我听从组织安排,违法违纪的事,我做不出来。”
说话间,姚芳将毕子超推到了一边:“毕部长,没什么事,我就先走了。”
“站住!”
毕子超一把抓住了姚芳的胳膊,厉声道:“姚芳,我的门票可不是随便给的,给你机会,你别不识抬举,安兴县为了提拔,想爬上我床的女干部多得是。”
“你放手,她们低三下四,那是她们的事,跟我无关。”姚芳急的一把将毕子超甩到了一边,急匆匆提着自己的便宜手包,跑出了会客厅。
毕子超完全没想到姚芳会拒绝的这么彻底,气得一把将茶杯摔在了地上,愤怒道:“姚芳,你给我等着,只要我还在安兴县,你这辈子都别想被提拔,谁都帮不了你,你要是能当上副乡长,我毕子超跟你姓。”
这时,樊伟听到动静,已经跑了进来,吓得不敢说话,明显猜到毕子超和姚芳谈崩了。
“方主任不是还介绍了几个想提拔或者调动的女干部嘛,其中有一个叫什么张翠翠的,让她晚上陪我喝酒。”毕子超火气火燎的朝樊伟命令道。
樊伟点头如捣蒜:“好的,毕部长,我马上就安排。”
这次县里提拔的名额比较多,有好几个女干部都私下来找过毕子超了,有点姿色的,都已经陪毕子超偷偷过夜了。
这个张翠翠家里是农村的,是乡镇中学老师,以前和方静都在方水乡中学教书,托方静的关系想调进县中学,既然没能把姚芳搞上床,那毕子超只能退而求其次,今晚再找一个发泄。
醉梦酒楼外。
孟飞开着车,正经过附近街道。
陆浩坐在车里,正在跟温扬通电话。
“晚上吃火锅吧,我已经预定了包间,等会把地址发你。”手机那头传来了温扬的声音。
陆浩点头道:“好,我带了瓶好酒,咱们今晚喝点。”
“领导喊我有点事,我得过去一趟,晚上聊。”温扬说完就匆匆挂断了。
陆浩收起手机,感觉这两次通电话,温扬情绪很低落,好像真的出事了。
这时,孟飞突然打断了陆浩的思绪,出声道:“陆县长,那个好像是姚主任,我看她似乎哭着从醉梦酒楼跑出来了。”
陆浩愣了下,从车窗望去,果然看到了路边正在用手擦眼泪的姚芳。
“停下车!”
陆浩皱起眉头,觉得姚芳情绪不太对劲,现在方水乡很多细节工作都在快速推进,一个干部甚至都快掰成两个用了,姚芳又是主力,他身为领导,肯定要关心下属是不是遇到了什么困难。
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