第816章 亲老公的价值
说起对待女儿的态度……
安浅仔细回忆了一下。
年谨尧平时很忙，每天早早出门去公司，下班之后都会尽早回来。
不过，年谨尧回家之后，第一件事情都是先去看安浅，然后再和安浅一起看女儿。
如果恰好遇上女儿就在他们房里，年谨尧肯定会抱着女儿，逗一逗，哄一哄。
总的来说，年谨尧对安浅有多耐心，对女儿就有多耐心。
真要论就起来，年谨尧还是爱安浅更多，也是因为他爱安浅，才会喜欢安浅给他生的女儿。
“那这样说的话，大哥可不像年玉这样疯狂。”夏静颜就纳闷了，“我以前真没看出来年玉喜欢孩子。这也就是个女儿，要是个儿子，他又会是什么态度呢？”
夏静颜好奇的很，她好想看看，如果孩子多了，年玉是不是还如初这般，耐心细致又温柔了。
“你这一天也是太闲了，胡思乱想的。年玉是因为爱你，才愿意包容这一切，就好像他对lucky一样。据我所知，这个家在我们来之前都没有养过猫狗，就连奶奶在世的时候，都只养过两只兔子。所以，从小就没有接触过宠物的年玉来说，他对你的猫都这样包容，肯定会包容和你有关系的一切。”
安浅这话说得很明白，就是在说，白允民要不是夏静颜的爸爸，年玉早就赶尽杀绝了。
就白家这个态度，年玉会一再忍让包容吗？
还不是因为夏静颜经常和年玉聊起家里的事，说的多了，让年玉知道，夏静颜还是不会对白允民真的怎么样的。
至于白莹莹……
“我怕脏了手，让她自生自灭去吧。”夏静颜是不想和白莹莹有任何关系的，更不愿意再和她有任何牵扯。
白莹莹如果能就此罢休最好，如果不能，实在要招惹夏静颜，那她也不会手软。
日子就这样平静安详的一天天过，很快就迎来了中秋节。
眼瞅着要过节了，这是安浅嫁过来的第一年，郁玟来跟她商议该怎么给各家送节礼。
“不只是亲戚朋友要走动，就连公司也要发福利。你明白我的意思吗？”郁玟笑眯眯地看着安浅，她知道安浅还有很多需要学习，所以才亲自来耐心的教她。
“公司福利一般都是专门的部门负责吧？难不成，我也要额外准备吗？”安浅奇怪得看着郁玟，她不太懂这些，也不知道自己准备的话，该以什么名义？什么话头来准备才更合适。
“你看，你跟阿尧虽说还没有正式举行婚礼，但你们今年添丁了呀。
“一旦有了孩子，你就不只是咱们年家的主母这么简单，你更是年夫人。
“孩子的百岁宴就在国庆前后了，加上马上要中秋节，你何不借着这个时候，给公司员工发个福利呢？
“当然了，这个福利也不能乱发，更不能白发。咱们既然发福利，就发到人心坎里，让所有人都记得你的好。”
郁玟这话一说，安浅也是听进去了的，“二婶的意思是，让我借着这次机会让年谨尧官宣我的身份，是吗？”
此话一出，郁玟立刻就笑了，可不就是这个意思！
“孩子，这个圈子远没有你想象中那样单纯。
“别看阿尧对你一心一意，暂且不说年家男人都长情吧，就说外面的诱惑还是很多的。
“年谨尧只有一个，还在大家都没有准备的时候就名草有主了。你想想看，其他女人能甘心吗？
“就算那些女人心里没其他想法了，那些家族呢？谁不想为自己多争取一份利益，多争取一份力量呢？”
安浅明白郁玟的意思，她是在教自己，要懂的宣示自己的主权，更要在全公司人心里树立起一个正面的形象。
让全公司上下，乃至整个圈子都知道，年氏有一位谁都无法撼动的女主人。
别的不说，就安浅生了年可人那天，年氏的股票就跟坐了火箭似的，“嗷”的一下就涨了上去！
就冲这一点，足以说明年谨尧不只是一个公司的总裁那么简单，他咳嗽一声都可能会影响国内外整个圈子。
“是不是突然意识到你男人的重要性，和对整个圈子的决定性？”郁玟发现安浅的表情有点凝重，就猜测她肯定是想到这点。
安浅憋着嘴点头，无奈道：“我以前没有意识到什么，可现在……”
以前是年谨尧不愿意给安浅太大太多的压力，怕被安浅知道这些之后，吓跑了，就把一切都自己承受了。
现在安浅才知道，哪有什么岁月静好啊，那都是年谨尧替她负重前行，才有这样没好的结果的。
“你可真是对阿尧的价值一无所知啊……”郁玟摇头叹息的，“不过啊，这不怪你，要怪就怪阿尧，从来都没让你正视过他在外面是什么样子。”
这……
安浅好像只看过年谨尧在书房办公的模样。
实话说，在家里办公，整个书房就年谨尧一个人，家里也只有安浅在，她也就只把他当普通高管了。
现在想来，她好像也可以偶尔去公司溜达一圈吧？
可转念想来，安浅又觉得这样不太好，她去肯定会打扰他的工作的。
“不要有这样的想法，你偶尔去一下，怎么会打扰呢？再说了，你时不时在公司出现，也是刷存在感。让员工们都知道，年夫人不是个摆设。”
郁玟这话是正儿八经教着安浅如何做好年谨尧的太太，也是在告诉她，该如何维护属于自己的一切。
说实话，去公司看看年谨尧的确让安浅挺心动的。
她早就想看看年谨尧在公司是怎么工作的了。
可是，想起上次她单独出门，出车祸那事儿……
“别担心，阿尧对你的保护来说，我觉得应该没问题。”郁玟知道安浅是心有余悸了，不过，总不能因噎废食。
于是，安浅决定，待会儿涨奶的问题解决之后，就去公司一趟。
正好她也去了解一下民情，看公司的员工更倾向怎样的福利，她也好有个心理准备。
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