第125章 药田管理
吴安恨不得现在就回去揍那聂虎一顿,但看太和学府的招聘如火如荼,琢磨着机不可失,便领了张表,先试试再说。
太和学府这次招聘的员工很多,炼丹的、教授玄功玄技的等等,有几十个名额,但有个硬性指标,当老师的修为得至少骨境八阶,吴安只是骨境一阶,远远不够格。
不过除了老师,还有一些后勤职位可选,譬如有个药田管理员的职位没有修为限制,只需要对药草的生长熟悉即可,吴安觉得待遇不错,就填报了这个职位。
大概中午的时候,报名截止,一个小年轻找到了牛执事,轻声问道:“干爹,按照你的要求我填报了药田管理员,后面怎么做?”
“虽说有十几个人填报了药田管理员,但后面是我主持这块的面试,到时候我把其他人刷下去,你就正常发挥即可。”牛执事看四下无人,小声回应了一句,就乐呵呵的走开了。
这个口口声声说没有后门可走的牛执事,原来早就开了方便之门。
……
牛执事和另外两名同事负责药田管理员的面试,第一个应聘者进入面试大厅,做了个自我介绍:“在下姜涛,祖上据传是神农,所以世代种植灵草,颇有心得……”
牛执事打断了对方的介绍:“别扯这些没用的,神农氏最后还不是被毒死了,我问你,七色草若是叶子发黄,该如何补救?”
“这……七色草叶发黄,分为很多种情况,有可能是营养不良,施肥松土即可……”七色草属于罕见的灵药,第一个应聘者支支吾吾乱答了一气,牛执事呵斥道:“一窍不通,滚蛋。”
接下来,又有几名应聘者入内,但一一被牛执事刁难问倒,垂头丧气离去。
牛执事旁边的两名副考官小声道:“牛执事,这样提问会不会太难了点?”
牛执事义正言辞道:“我们太和学府的药田,灵药珍果无数,不能有任何闪失,所以我们定要把好这道关口,不能辜负学府的信任!”
两名副考官相视一眼,若有所思:“有道理。”
这时,一个小年轻进入面试大厅,牛执事眼神明显缓和了许多,这是他的干儿子,内定的药田管理员。
牛执事面色不动,开始了提问:“白玉果如何栽培,成熟之后如何采摘?”
白玉果也是一味偏门的灵药,不过小年轻早就和牛执事窜通了答案,所以回答得朗朗上口。
牛执事又问了几个问题,小年轻一一作答,两名副考官满意点头,心道总算碰到一个不错的候选人了。
牛执事神色得意,经过这么一安排,自己的干儿子就能名正言顺的进入太和学府,成为药田管理员了。
一名副考官看小年轻实在是太过优秀,无所不会的样子,所以在牛执事结束提问后补充了一个问题:“我们太和学府的药田土质不太适宜灵芝的栽培,你有没有什么好的解决方案?”
小年轻一愣,这个问题可没有事先准备过,答不上来,求救似的看向牛执事。
牛执事身为主考官,权限比较大,便给了一些提示:“这个问题你自由发挥,可以从土壤的改善和温度控制等方面谈谈。”
小年轻眼中一亮,便胡诌了一通,副考官有些不满意,还想再细问一下,牛执事连忙说道:“行了,虽然有些瑕疵,但瑕不掩瑜,你先下去吧,面试结果后面会通知你的。”
小年轻松了口气,告了声谢,退出了面试大厅。
牛执事避免落人口舌,没有给干儿子满分,但也是只扣了一分,他瞄了一眼两名副考官的评分,因为最后的瑕疵扣了些分数,但总分算起来遥遥领先,自己的干儿子已经稳操胜券了。
牛执事松了口气,问道:“药田管理员面试完了吧?”
副考官看了看资料,回答道:“还有一个叫吴安的应聘者。”
“哦,那抓紧点,后面还有好几轮面试呢。”牛执事吩咐了一句,吴安便进入了面试大厅。
因为牛执事有些乏了,所以让旁边的副考官主问,自己则眯着眼睛休息。
副考官说道:“看你资料上面说,对血境级别的炼丹颇有心得,而且熟背本草二十四经,那么我先考考你,三生花的形态和作用是什么?”
秉着牛执事严格筛选药田管理员的态度,副考官的提问也很刁钻,三生花属于冷门至极的灵药,太和学府的药田内并未种植,但不妨碍以此提问。
其实吴安的资料填写很谦虚了,造化丹经加荒域大典精通,但凡荒域内的灵草灵药都了如指掌,三生花虽然冷门,但吴安信手拈来,答道:“三生花,顾名思义,一生之中会枯荣三次,仿佛经历三生三世,每一次枯荣,其花瓣会多一种颜色,第一次只有红色,第二次多出蓝色,第三次则是黄色,当三生花长出红蓝黄三色花瓣时,便可入药。三生花的药用价值很高……”
吴安结合造化丹经,不仅把三生花的形态特征讲述,甚至将花瓣、花叶、根茎每个部分的作用都一一道明,剖析得鞭辟入里,比本草二十经还要详尽,两名副考官流露欣赏之色,评价了一句非常好。
本来在养精蓄锐的牛执事眉头一皱,睁开了眼睛,发觉这个面试的小伙子有些眼熟,但他今天见的人太多了,也没想起具体是谁。
不过,这小子好像真有点本事,可不能让其继续下去,否则自己干儿子的职位会受到威胁。
所以牛执事重新接管面试,但提了几个问题后,吴安对答如流,好似没有什么可以难到他的。
牛执事脸色越发凝重,这小子看来对灵药这一块的确很熟悉,思索片刻,提出最后一个问题:“我们太和学府的药田土质不太适宜灵芝的栽培,你有没有什么好的解决方案?”
这是先前副考官问过的问题,牛执事重新利用,也不会被人说故意刁难,而这个问题看似简单,实际上没有一个准确答案,只要稍有疏漏,就可以人为给一个很低的评分。
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